你必须知道的简历写作技巧

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你必须知道的简历写作技巧   

简历写作是求职环节中一个重要的环境，现在找到一篇关于简历写作基本要素和方法的文章，分享给大家！   

简历内容最好不要超过两页 A4 纸。 简历应包含以下详细信息：
? 个人资料。姓名、联系地址、电话号码（办公电话/住宅电话/移动电话）。 还可依照本国惯例添加其它个人资料。
? 受教育程度。学习年份、课程名称、教育机构和地点以及正式资历。
? 其它课程：课程名称和教育机构。 根据具体情况：提供课程时长、所获证书等信息。 仅提及与所申请职位相关的课程。 尽量分组描述性质相似的课程。
? 工作经验：工作单位的名称和地点、工作职称、在职时间、工作性质和职责。 可适当描述与所申请职位相关的成功案例。 请从您上一份工作经历开始陈述，除非您申请的职位与您过去所从事的某份职业相关。 根据您个人的能力以及所申请的职位和部门，可适当增加其它内容。



简历中可以包含的其它信息：
? 个人资料：简要介绍您的基本情况、个人特点以及专业知识和技能概况。
? 抱负（搜索资料）：围绕职责、工作内容、约束条件和工作环境，对您的抱负进行简短描述。
? 社会职责： 在您学习期间和工作之余，您所从事的其它岗位/志愿工作。
? 业余活动： 可提及与这份工作相关，或者特别能够反映您个性的活动。
? 著作和专利：按时间顺序提及那些与此工作相关的著作和专利（附上名称）。 如果很多的话，可在单独一张纸上列出。
? 其它：简历中还可提及以下内容。
     – 驾照（类别）以及所拥有的交通工具
     – 语言技能（口语/书面）
     – 计算机技能



基本简历
由于您总是需要根据申请的工作来修改简历，因此可准备一份基本简历，再根据它来编写几份更具针对性的简历，这会很有帮助。 这份基本简历包含可供选择的所有要素，因此相比您所发送的各种版本的简历，其信息面更广。



编写简历的一些技巧
? 先预估一下您的求职信和简历可能被处理的方式，并考虑业务部门、地区文化和职位情况等因素，进而相应地调整求职信和简历的格式和内容；
? 确保形式与内容的一致性：例如，针对商务职能和环境的简历不要采用过于艺术化的表达；
? 仅当您掌握了特定外语知识，或者要求您提及外语的业务应用能力时，才提及外语技能。 仅提及从学校学到的知识是不够的；
? 不要提及证明人。 除非有要求，否则不要在简历中提及证明人，并且最多只需提供三个证明人。 如果您要使用推荐人，应事先通知该推荐人。
? 使用标准字体和简单的格式。 请注意，简历收件人的文字处理程序或版本可能与您的不同。
? 编写好简历以后，让其他人阅读并检查以下要点：
? 是否真实；您的简历反映了您的真实情况和个性吗？
? 内容是否清晰，容易理解？
? 是否包含多余或无用的内容？
? 收件人会认为这份简历适合他们的特定目标吗？
? 收件人看到这份简历后，是否会有意向安排面试或与您保持联系？
? 是否存在格式和拼写错误？



请记住，对于以电子方式发送的简历，收件人可能会使用“关键字搜索”。 确保您的文档中包含这些关键字。
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