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2010暨南大学行政管理专业公共管理学真题(回忆版)
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一、十个判断
1、我国采用的公共预算管理模式是零基预算模式
2、管理层次与管理幅度在一定规模的组织内成正比例关系
3、《中华人民共和国公务员法》规定“行政机关中除地勤人员外的才是我国的公务员”
4、西方公务员采取的是“政治中立”态度
5、英国
美国政府是政府主导模式
6、公共物品具有非竞争性和排他性
7、第三部门组织是提供公共物品的最重要的部门
(对不起啊
判断题我记得很混乱……隔了这么多天
还有三道实在想不起来了)
二、简答题
1、组织冲突的形式有哪几种
2、公共管理和私人管理的区别
3、浅谈公共部门战略管理兴起的背景
4、公共部门绩效评估的意义
5、传统的人事管理和现代的人力资源管理的区别
三、论述题
1、浅谈我国公共政策的民主化
2、安徽阜阳一位王姓贪官
在位期间
谎报阜阳的GDP
王因此扶摇直上
官运亨通
请结合案例谈谈我国对人事干部的考察制度存在的问题
四、案例分析
给出一个“强县扩权”的案例
用行政管理的知识分析
sorry
真不好意思
记不大清了!希望这些可以帮到大家
我今年是与暨大无缘了 伤心ing……![]()
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