不招应届生系误读 六成公务员岗位仍开放

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不过，随着2011年度中央机关及其直属机构考录公务员公告发布，有关专家经过分析讨论，发现2011年度的考录工作有三项改革新举措——
一是面向基层力度不减，比例继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历的人员比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。
二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。
三是积极探索从村（社区）干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。
通过政策分析，不难发现，中央机关及其省级直属单位实际将录用具有2年基层工作经验的比例提高到85%而已。从国家公务员局历年招录统计看，中央直属机构招考人数在整个招考人数所占比例不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，两者相加所占百分比不到40%。这意味着，还有60%的职位是对应届生开放的。