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第1页:贫富家庭收入差40倍 第2页:给低收入阶层一种激励
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图片来源:北京晚报
中国富裕家庭与贫困家庭的收入相差达40倍;少数富裕家庭掌握了40%的居民财产;城镇化进程加快的同时,城镇贫富差距问题比农村还要严重……全国人大代表、中国人民大学校长纪宝成用人民大学的研究数据作为佐证,呼吁政府在十二五期间尽快扭转收入分配差距扩大趋势。
“从学校的研究结果看,近年来中国的收入分配差距不但没有缩小,而且逐步扩大。”纪宝成代表说,最近若干年,中国GDP以10%以上的速度增长,但是贫富差距也以平均每年1.5%的速度在扩大。不管用哪种方法测算,扩大的趋势客观存在。
城镇内部收入差距成“祸首”
分析近年来出现的新情况,纪宝成说,城镇内部收入差距的扩大不容忽视。他解释,影响基尼系数的三个因素分别为:农村内部的差距、城乡差距及城市内部差距。2003年三农政策出台以来,惠及广大农民,农村贫富差距大幅下降。农村内部贫富差距对基尼系数的贡献率,已经由1996年的32.3%下降到2008年的12.3%。但是,城市内部贫富差距对基尼系数的贡献率已经上升为第一位的因素,于2008年上升到45.3%,城乡收入差距为42.4%。这两大因素是影响中国基尼系数的主要因素。纪宝成指出,城镇化过程逐步加快,城镇内部的贫富差距同样加快。这是需要引起政府高度重视的战略问题,希望政府能够把治理城市贫困问题列入高度重视的问题之一。
贫富家庭收入差40倍
纪宝成说,财富存量的分布不公,也成为财富差距扩大的重要的新因素。并且研究认为,这在未来若干年将加快城镇收入差距扩大的速度。1992年,中国经济基尼系数已超过0.4的警戒线。近20年的积累,造成财富增加,分配严重不公。根据国家发改委、统计局的报告,2004年中国最高收入10%的富裕家庭财产总额占全部居民财产的45%。而最低层的10%的家庭收入只占1.4%,相差32倍。到2009年,这个差距已经扩大到40倍。
财产存量分布不均,必将对收入流量进一步不均产生巨大影响。储蓄存款极大的不平衡,通过投资收益、利息收益,促使差距进一步扩大。这种财富分布的不公,通过遗传成为破坏机会平等和代际平等的最大因素,带来严重的动态不公。比如,创业机会不平等、就业机会不平等、教育机会不平等以及其他服务的不平等。这对社会非常不利。
津贴加不到临时工头上
纪宝成代表提出,行业分配不公,特别是垄断性行业收入差距也要加以解决。而且,体制性因素不容忽视。在部门分割、地区分割、行业分割十分严重的情况下,试图通过转移支付,一定范围的社会福利改变分配不公,有时不但不会解决分配不公,而且会加大不公。因为社会保障、职工福利还没有做到普遍化、均等化。他以自己所在的人民大学为例,“我们想给职工增加津贴,但只有体制内的职工能够受益,临时工是加不上的。”
研究还发现,收入差距和经济水平没有必然联系。经济发展最好的省份如广东、江苏、浙江等和经济发展比较落后的地区如青海、西藏、宁夏等,基尼系数排位都是比较高的。研究结果证明,重视民生工程的省市基尼系数就小一些,如北京基尼系数排在第28位,作为首都已经不易。重庆的成绩最好,排在第31位。这就说明政府高度重视民生工程和公共服务体系的建设,是缩小基尼系数的有效手段之一。
建议尽快建立资产实名制
纪宝成代表发现,十二五规划纲要(草案)的提法是:“逐步”扭转收入分配权差距扩大的趋势;温Jiabao总理的报告则表述为:“尽快”扭转收入分配差距扩大趋势。一词之差,紧迫程度明显不同。“我更加赞同总理报告的提法,希望十二五规划纲要能够与总理的报告一致。”
纪宝成呼吁,要扭转贫富差距扩大的趋势,就必须高度重视财产存量不公的问题,并研究如何加以解决。他建议,应该促进新型的财产税税收体系的建立。这需要尽快建立房产登记制度、储蓄实名制、证券实名制以及其他资产实名制。从房产税逐步扩大到固定资产税和遗产税。“没有新型财税体系的建立,不大可能解决贫富差距扩大。”一些发达国家财产税体系健全后,还会促使富人增加慈善捐赠。
链接
“基尼系数”是国际上综合考察居民收入分配差异的主要指标,其数值最小为“0”,表示收入分配完全平均,最大为“1”,表示绝对不平均。国际上通常把0.4作为贫富差距“警戒线”。据世界银行测算,中国2009年“基尼系数”为0.47,接近拉丁美洲和非洲国家水平。上世纪70年代前,我国人均GDP只有约200美元,“基尼系数”不到0.2,这些年收入差距总体上在持续拉大。世界一些最富裕的国家收入差距并不大,发达国家平均“基尼系数”多在0.36以下。本报记者 廖雁 J165
专家点评
把资源用在百姓身上
点评人:北京大军经济观察研究中心主任仲大军
中国政府应该怎么缩小贫富差距?北京大军经济观察研究中心主任仲大军表示,由于国内收入分配不平衡,中国经济高速增长的成果在很大程度上被少数人拿走了,社会贫富差距很大,大多数人只拿着微薄的低工资。在这种情况下,通货膨胀对于国内不同群体产生的影响是不同的。
仲大军提供了一组数字,中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均为2倍;中国国企高管工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均为70%。仲大军认为,这说明我国改变收入分配不均的问题迫在眉睫,贫富差距也较为明显。“特别是一些国有垄断企业的工资高出最低工资几十倍、上百倍,这样使大量的财富流失到少数人手中,造成严重的分配不公。在一个巨富的身后,可能有几百甚至更多的穷人。”
仲大军认为,从目前国家发展的状况便可以清清楚楚地看出我国现存的问题。这是一条分化式的发展模式。所以,应该转变发展的思路,尽量避免将资金和资源通过出口方式大量往国外输送,要促进国内的消费,增大中国的消费力,而不是投资到国外去增加别人的消费力。应把国家资源切切实实地用到改善老百姓生活水平上。
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(责任编辑:克伟)
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