看各行业是怎么加薪的 房地产业年终奖是变相加薪

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每经记者 陈莉莉 发自北京
随着CPI持续走高，物价问题成为社会的关注焦点，尤其是CPI“破4”的年底，“加薪”已成为企业最敏感的关键词之一。《每日经济新闻》为此对多个行业关于“加薪”话题的讨论进行了调查。
建筑业、制造业：年终奖是变相加薪
调查发现，建筑业、制造业、房地产业为年终奖最多的行业，“去年年终奖5万元以上，前年发了18万元”，建筑行业的年终奖让其他行业咋舌，专业人士分析说，“有的公司采取年底奖金多一些的办法，激发员工的积级性。这也是一种加薪的形式。只要不是‘黄鹤一去不复返’，这种机制还是获得了很多企业的好感。”
教育业：不加薪也不会离开
除了建筑行业有着让人羡慕的年终奖以外，调研结果中，教育业员工的稳定性很强，多数受访者均表示，“如果公司今年不加薪，也不会有员工考虑离开。”相关人士分析说，主要原因是行业特色决定了教育培训业较其他行业稳定，而从事教育行业的人性格偏稳重，此外，教育行业的薪水、其他福利待遇等某种意义上也优越于其他行业。
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