优美联科:人才决定一切 发挥团队集合力量

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　　每个公司的发展都离不开员工的努力，每个公司的成功都来自于团队的合作。团队可以打造一个具有较强凝聚力的工作队伍；为团队成员提供一个较好的学习平台；营造一个相对和谐的工作环境；有效地提高工作效率。
　　IBM创始人托马斯坚信，一切成功都来自于每一位员工的努力。优美联科的主管坚持：人才决定一切！
　　优美联科的团队是一个年轻的80后团队，甚至于团队了几乎都是85后的年轻人：他们来自于全国各地；没有背景，只有信心；他们是北漂的代表者；他们有着坚持不认输的高贵精神；他们为了自己的梦想在这个他乡大都市艰苦奋斗。
　　北漂在现今的时代有着非凡的意义，虽然他们无根无萍、漂浮不定，但是不可否认，如今的北京，北漂一族才是真正的中流砥柱！而优美联科人正式北漂一族的一个小缩影，也是北漂的文化结晶。
　　优美联科的发展都归功于优美联科团队的努力，而优美联科团队的努力也恰恰是最有争议的80后的奋斗发展史。北漂的80后中的每人都如优美联科经历着从起步到发展到壮大，但却并不是每个人都能走到壮大这一步。而优美联科的壮大就在于优美联科善于用人、人尽其才，更在于优美联科整个团队的努力。
　　每个人都有自己的优点和缺点，但是一个团队就可以扬长避短，使每个人的优点都可以充分发挥。对于员工：优美联科做到的就是尊重员工、让员工充分发挥自己的个性和潜力、并把员工的个人追求都努力的融入到公司的长远规划中去。对于真个团队：优美联科不会过分的去要求，这样团队就不会有为公司做牛做马的感觉，而是完完全全的为自己的目标而奋斗，这样公司得到的回报会更多，而员工付出的也更加心甘情愿。
　　所谓团队，就是指个体成员在共同的价值理念之下，依照一定规则排列的有机组合体，它强调的是集体的力量与智慧。人们常说“独木不成林”，亦或“孤掌难鸣”，其核心无不强调团队的整合作用，正如“团结就是力量”。古之战场，摆兵布阵能打败强悍的对手，这个阵就是指团队。
　　优美联科就认为，要发挥团队的集合力量，就需要确立团队的价值理念，即“足踏实地、立身做人、各尽其才、乐于服从、路风端正、服务大众”。充分的整合资源、利用资源来谋求公司的发展。
　　在用业绩说话的电脑销售行业，销售量就代表着一切。从现在在中关村遥遥领先的姿态看，优美联科的团队也是这个从一个几个人的小公司发展到拥有几十个人的有名公司的核心力量。优美的团队主要分为三部分：利用网络的网络直销部，IT营销部和大客户服务部。这三个部门渗透了每一个电脑销售渠道，抓住每一个可能带来商机的客户，使优美的销售量始终在中关村电脑销售公司中居高不下。
　　优美联科就是这样以卓越的理念打造一流的笔记本销售团队，来作为公司永继发展的基石。