Intel 2008 暑期实习生招聘

feida201

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英特尔实习指导大礼包：http://bbs.hiall.com.cn/viewthread.php?tid=171114（更新在10楼）


英特尔公司成立于1968年，由罗伯特 - 诺伊斯 (Robert Noyce) 、戈登 - 摩尔(Gordon Moore)、安迪 - 格鲁夫 (Andy Grove) 共同创立，最起初在硅谷奠基。经过近
40 年的发展，英特尔公司在芯片创新、技术开发、产品与平台等领域奠定了全球领先地位，并始终引领着相关行业的技术产品创新，及产业与市场发展。

　　英特尔为迅猛发展的计算机工业提供关键元件，包括性能卓越的微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。这些产品是标准计算机架构的重要组成部分。英特尔与业界伙伴协力，为最终用户设计、制造出先进的计算机系统。


　　今天，计算、通信、消费电子正加速融合，数字经济面临着新的发展机遇。作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔将致力于整合公司的一切资源，推动信息科技的发展和整个产业的进步。

应聘须知：建议您在http://campus.chinahr.com/2008/pages/Intel2/index.asp及英特尔网站 http://www.intel.com/enterintelchina 上同时投递您的简历，这样有助于将您的信息储备在我们的人才库中。

英特尔暑期实习项目开放以下职位：

北京

Graduate Technical Intern

Validation Engineer Intern

Marketing Events Management Intern

Technical Intern for 802.16m (PHY Layer)

Technical Intern for 802.16m (simulations of MIMO)

Technical Intern for 802.16m (cooperative mechanism/schemes of multi-cell)

Embedded/FPGA engineer intern

上海

BIOS Engineer Intern

Electrical Engineer Intern

Product Development Intern

Project Management Intern

Product Marketing Intern

Construction team Project Intern

Package Failure Analysis Engineer

Industrial Engineer

SHZ Corporate Services Assistant

EHS Engineer (Intern)

Lab Engineer

Sustaining PE

Application Developer Intern

Application Developer/Support Engineer Intern

Finance Analyst Intern

Electrical Intern

成都

TE Summer Intern

Quality System Engineer

AE Summer Intern

AE Summer Intern(AE TRD/Splicer)

AE Summer Intern(AE CAM/Epoxy)

IE Summer Intern

NPI Summer Intern

Mfg Tech Sup

MSE

MI Data Engineer

Product Engineer(PE)

Layout IE

Electrical Engineer

Mechanical Engineer

IT Application Support Engineer

Financial Analyst(Finance)

CA Project Coordinator

Materials Engineer Intern

Manufacturing System Engineer Intern

Manufacturing technical supervisor

Facility Engineer Intern

青岛

Wireless Support Engineer Intern

Wireless Support Engineer Summer Intern Working

  深圳

Facility coordinator

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Intel需要什么人

Intel需要什么人在INTEL（北京）技术发展有限公司，办公室都是用木板隔开的一个个"格子间"。INTEL公司中国区人力资源部经理云大耀介绍说："在INTEL，董事长和经理们没有自己的办公室，他们和一般员工一样都在'格子间'里工作。"这种开放的办公环境是鼓励员工与主管经理之间，员工与员工之间进行工作上的交流、协作。"开放的环境需要"开放+ E# W: L/ z- _+ Q7 S
Intel需要什么人在INTEL（北京）技术发展有限公司，办公室都是用木板隔开的一个个"格子间"。INTEL公司中国区人力资源部经理云大耀介绍说："在INTEL，董事长和经理们没有自己的办公室，他们和一般员工一样都在'格子间'里工作。"这种开放的办公环境是鼓励员工与主管经理之间，员工与员工之间进行工作上的交流、协作。"开放的环境需要"开放"的人，这里的"开放的人"是指到INTEL工作的员工首先必须具备团结、合作的精神。

鼓励员工之间公开、公平地竞争，也是"开放办公环境"隐含的另一层深意。一个人好不算好，大家都好才是最好。也许正是基于这种精神，在INTEL，如果普通员工对主管的某个方案有异议，应将不同意见当面提出，如果有好的建议却保持沉默，主管的方案在实施中出现问题，员工也有不可推卸的责任。 , Y9 g6 k/ C5 h1 a


这里的"客户"之所以打引号，是因为INTEL的"客户"中还包括本公司的员工。云经理说："我们是人力资源部，那么我们的客户就是INTEL的员工，我们为每一位员工服务。这种"服务"的思想就体现在INTEL的招聘工作中。云经理介绍说，INTEL公司每当有职位需要招聘时，我们首先在公司内部发布招聘信息，先给我们的员工一个发展的机会。之后再通过广告、互联网等向社会发布招聘信息，INTEL公司也会不定期参加高校的招聘会。

注重实际水平

　　"INTEL不注重应聘人的年龄、性别、种族等条件，INTEL注重的是应聘人的实力。"云经理说。

　　INTEL规定，应聘人必须具有良好的英语听、说、读、写能力，他们不管应聘人在学校期间是否获得了英语四级或六级证书，他们看重的是应聘人实际运用英语的能力。这是因为在办公、开会、培训等场合经常用到英语。公司招聘时，会根据所招聘工作的性质及职位高低，对英语水平提出不同的要求，职位越高对英语水平的要求也就越高。可以说应聘人的实际能力比其所获得的证书更有说服力。

至于对应聘人学历、专业的要求，会因应聘的职位和从事工作的不同而不同。如：在INTEL从事语音技术的研究开发工作，就需要应聘人具有硕士研究生以上的学历；若从事一般的软件的开发，只要求本科以上的学历。专业对口是INTEL对应聘人的一项重要要求。INTEL一般需求的专业：计算机、自动化、电气工程、微电子、应用数学等。

　　INTEL公司面向应届毕业生招聘时，学生在校期间的学习成绩、社会实践等方面的表现都会成为参考的因素。若想成为INTEL公司的正式一员，应聘人还将经过面试、笔试等一系列应聘程序。INTEL没有固定的招聘模式，应聘的职位不同，工作性质不同，考试的内容也不尽相同。但如果你是"实力派"，那么考什么都不用怕。

　　Doing the right thing
云经理说，在INTEL工作做到以下3方面很重要。第一是学习新东西的能力。计算机领域变化快、发展快，一个有潜力继续学习的员工才能在工作中不断进步，才可能创造更多的价值。第二是对自己要有信心，有不同意见敢大胆地说出来。第三点是应Doing the right thing，少 Doing the thing right。云经理解释道："做一件事情前，应先问一问该不该做，做应该做的事情，再找好的方法做这件事，这就Doing the right thing。Doing the thing right是只管把事情做好，而不问这件事该不该做。把事情做好是对员工最基本的要求，但是一件不该做的事情做得再好也没用。"（中国青年报曾丽）公司背景： INTEL（英特尔）公司创建于1968年，是全球最大的芯片制造商。1998年INTEL的全球年收入达263亿美元，净利润是61亿美元。INTEL在北京、成都、福州、广州等地设有12个代表处，并于去年5月在北京成立了"INTEL中国研究中心"。

转自http://bbs.hiall.com.cn/viewthread.php?tid=119332

tauringhuang.

都是工科岗位，有没有文科岗位啊