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上海中学招聘要求应聘者有固定房产。近日,2009年冬季长三角联合师资招聘专场在上海光大会展中心举办,上海部分中学招聘时还综合考虑应聘者房产问题,前来应聘的小陈因为在静
安区没有固定房产而被拒绝。相关中学招聘人员解释说,教师是需要投入大量精力的,如果应聘者入职后还要为房子的事情费尽心机,那么不太适合岗位的要求。(12月1日《武汉晚报》)
要想找工作,先得有固定房产。这样的招聘条件对不少刚毕业的大学生而言,是个不折不扣的“噩耗”。但事物总有两面性,说不定也会有人为此“弹冠相庆”,例如某些房产界的专家,他们在抛出“未婚女青年推高房价”论、“丈母娘特刚需求”论之后,终于又可以隆重推出最新研究成果了——“用人单位刚需”才是推高房价真正的罪魁祸首!
有论者认为,招聘单位的此种要求是“就业歧视”,并煞有介事地痛批这种“以财为本”的“人财观”。持这一观点的人显然没有看到或有意回避了事情的本质——要求应聘者有房子难道真的仅仅是“就业歧视”吗?现在房价不断飙升,都市里一套房子动辄便要上百万,穷人要几辈人的血汗才能购置一处蜗居,这里边所折射出的房价问题、民生问题、贫富差距问题、社会公平问题,哪一个不比所谓的“就业歧视”更加触目惊心?! |
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