真功夫股东内讧风波续:紧急董事会自揭家丑

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　　■新闻追踪
　　本报讯(记者/欧志葵)真功夫餐饮公司“两大股东内讧”风波将进入尾声。昨天,真功夫召开紧急董事会会议,对“个别股东侵害、破坏公司的行为予以强烈谴责”,并要求“其立即停止任何侵害、破坏公司的行为”。记者昨日走访广州部分真功夫餐厅,发现目前各餐厅仍正常营业,没有受到近日事件的影响。不过,有专家指出,如果这次事件不能得到彻底解决,将会影响企业长远的上市目标。
　　真功夫董事会谴责肇事者
　　上周,广东本土快餐企业真功夫餐饮公司连续多日上演“两大股东内讧”大戏,引起社会各方关注。昨天,真功夫召开了紧急董事会会议,就此事件作出定调。
　　据该公司有关负责人介绍,在昨天的会议中,该公司董事会对“潘宇海、窦效嫘和潘敏峰侵害、破坏公司的行为予以强烈谴责”,并要求“其立即停止任何侵害、破坏公司的行为”。真功夫董事会表示,该起风波是“个人以公司股东、董事或监事身份为借口对公司进行的侵害、破坏行为”,而且“种种行径严重干扰了公司的经营管理”。
　　据真功夫方面透露,8月11日,董事之一潘敏峰、董事会监事窦效嫘闯入该公司位于天河北祥龙花园祥辉阁的财务办公室,强行抢走公司重要财务资料。截至目前,潘敏峰、窦效嫘仍占据其抢夺的财务资料拒不归还。
　　昨天,记者走访广州部分真功夫餐厅,发现各餐厅仍正常营业,有餐厅工作人员表示,他们最近都很关心公司新闻,不过目前公司对分店的监督管理还是和以前一样。有消费者则表示,自己只关心餐厅里食品的质量、价格和服务素质,其它就当茶余饭后的谈资。
　　从法律上根本解决问题还存在困难
　　“内讧”风波虽然暂时平息。然而有专家指出,根本问题若得不到彻底解决,恐怕下一次还可能再爆发其它风波。
　　据了解,导致两大股东难以调和的深层原因是双方持股比例相当,谁也没有占优势的表决权。广东正大联合律师事务所合伙人李瑾指出,在目前的情况下,要从法律上根本解决问题还存在困难。据其介绍,股东持股比例相等,行使表决权时就旗鼓相当,“如公司章程中对出现该情形时未规定解决方法的,法律上确实存在解决障碍”。
　　对此,真功夫方面则寄希望于“去家族化”。真功夫副总裁兼财务总监洪人刚表示,目前真功夫已转向职业董事会治理的模式,“所有权和经营权分离的公司治理结构已经基本建立,将确保公司正常经营”。该人士强调,该事件只是真功夫“去家族化”过程中出现的阵痛,“对已建立起董事会制度的真功夫来说,这不会影响到全公司的运营”。

　　该人士还认为,两个大股东之间矛盾激化,有可能会动摇风投的信心,上市的目标也可能会受到影响。”