美国企业大发认股权 变相提高CEO花红

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中新网5月6日电 美国大企业的行政总裁在经济衰退下，薪酬花红大缩水，但调查显示，这些大企业正作出调整，可能提高行政总裁未来的酬金，例如降低要求让行政人员更容易获得花红和认股权。此外，虽然美国企业行政总裁的薪酬大幅下跌，仍为普通工人的48倍。
据香港《文汇报》综合美联社报道称，美联社分析指，标准普尔500指数中的企业行政总裁去年薪酬中位数下跌7%至760万美元，如果股价不反弹，他们的酬金跌幅可能更大，因为去年派给行政总裁的12亿美元认股权中，90%的股价大插水，意味这些认股权无利可图。

企业董事会正作出调整，美联社发现部分企业已更改公司条款，让行政人员更容易合资格获得花红，也有企业发放更多认股权，让行政人员在未来大市上升时以当前的低价吸纳股票。
很多企业董事会在今年头几个月已发放大批认股权，现时标普500指数比3月初的低位反弹了30%，如果股Shi持续复苏，日后行使认股权时可望获利甚丰。
当董事会向行政人员发放认股权，会设置行使价，这个行使价一般都反映现时的股价，但大部分企业都让行政人员有几年时间决定何时行使认股权，如果股票未来大幅反弹，到时行使认股权就可获得暴利。
美联社调查又发现，虽然接受调查的企业股价平均下跌36%，盈利亦下跌31%，但4/5的行政总裁去年仍可获得现金花红。另外，虽然现金薪酬和花红的中位数比早一年下跌20%至240万美元，但却是美国一般工人薪金的48倍。