李源潮的“狠话”深得民心

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李源潮的“狠话”深得民心
古洋斋
李源潮部长“以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗”的讲话深得民心。“以最坚决的态度”让人们看到中央的决心，“进行战斗”表明毫不手软，因此很受鼓舞。
人民网、新华网等主流网络汇集的“网友热议”就反映了民心所向：一些“期盼”、“热望”“如果还不解决好，还有多少人愿意老老实实、干干净净地为党和人民埋头苦干？”的词语，一些“要措施得力见实效”、“ 拭目以待”“ 不看广告，看疗效”的用语都说明群众对治疗这一“痼疾”的急切心情。“李部长，好样的，我们坚决支持你”、“ 看到李源潮的讲话，心里看到了希望”、“李部长要敢碰硬，我们坚决拥护”的用语又说明群众对党纠正用人上的不正之风的支持力和凝聚力。
选人用人上的不正之风实际是腐败作风之一，也是孵化腐败的温床，近年来，在党中央的领导下，整治用人上不正之风取得了明显成效。党的十七大以来，查处违规用人的力度不断加大。但并未从根本上和大范围内扼杀住这股歪风，因此中央才决定“力争用3至5年时间，使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高，对整治用人上不正之风工作的满意度明显提高，实现党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标。”
同用人上不正之风进行“战斗”，而且要用“最坚决的态度”，这种提法好象比过去更严肃严厉。因此我们相信“战斗”将是一种方式，而不仅仅是一种姿态，吓唬吓唬了事。
首先得认识到这场斗争的复杂性及艰巨性。为什么会出现有的地方和单位查处不力、失之于宽、失之于软的偏向？我想可能有这几种原因：
一是腐败的官员自然要权力寻租，卖官就是收租金。倘若他是“买来的官”，当然要加倍赚回钱来；腐败的官员也总是要拉帮结派、培植亲信，以巩固其权力和地位。这样任人唯亲、裙带关系也就应运而生了。
二是不贪财贪色，但是政治素质差，喜欢听话的或逢迎拍马的奴才，“武大郎开店，排挤高个子”。其髦下必然“老好人”多，混日子的多。提拔任用领导干部时，即便是“按程序走”，也要设置重重阻力，横跳箅子竖桃眼排挤“异已”；如果是亲朋好友相托，“人情关”难过，于是因人设事，没有编制也要给建个“庙”，这在县及县以下也成了寻常事一桩。
三是身居高位“一把手”，若心胸狭隘，妒嫉心强，就喜欢“一言堂”，选人用人上就要搞“顺我者倡，逆我者亡”，千方百计DIZHI民主作风。这样，那里的纪监委和组织人事部门的人往往变成了聋子耳朵，为的“明哲保身”，以求自己的地位或升迁不受影响为原则。
四是查找用人上不正之风的证据比较困难，卖官买官都是私下交易，还别说一些不正之风由来已久，已经形成“潜规则”，解决起来更难。
五是处理干部没找好“泄水渠道”。企业职工“下岗分流”的办法在这里又用不成，这就急需要寻求出好的办法，否则就很难解决并形成长效机制。
如何治理？“网友热议”中大家就提了不少，譬如：“关键是看谁有资格握起‘重拳’，他这个拳往哪儿打”、“ 要敢碰硬，善解题，抓典型，建机制”、“ 出台具体措施整治”、“要在整治任人唯亲等官场‘潜规则’上下猛药”、“要先抓一批典型案件治理，自然就动员起了群众参与的热情”、“ 要按照民主、公开、竞争、择优的方针，从源头上防止用人上不正之风”“ 当前重点应加强民主，让人民群众直接参与，中组部拿出一套办法搞专项斗争。”“要切实抓好‘问责制’，组织部门内部尤其要严格问责，组织干部都是老好人，混日子的人，那就没治了”……我看这都是群众热情参与和献计献策的表现，弥足珍贵，希望李部长能择善纳谏。只要真正走群众路线，再难的问题也会解决，这是一条颠扑不破的真理。
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