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东方航空10名机长辞职 一审被判赔1000万

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1#
发表于 2008-7-4 11:04:06 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  13名机长提出辞职,“东家”中国东方航空武汉有限责任公司开出1.05亿元的巨额赔偿单,此后有3名机长归队。日前,这起迄今为止湖北省索赔金额最大的劳动争议案,终于有了初步结果。武汉市硚口区人民法院一审判决,10名机长应赔偿东航武汉分公司约1000万元。


  起因 10名机长辞职遭巨额索赔


  “我感到很大压力,身心疲惫。公司缺少人文关怀,我在这里不快乐。”在东航武汉分公司工作了13年的贺机长称,在公司工作期间,休息时间常常无法保障,有时甚至被安排超时飞行、带病飞行,身心俱疲,于是在2007年提出辞职。包括他在内的13名机长也先后向东航武汉分公司提交辞职报告,但没有一人获得批准。


  据一名不愿透露姓名的飞行员说:“一次性走了这么多的机长,占东航武汉公司机长总数的六分之一。”面对13名机长的辞职,东航武汉分公司提出反诉,索赔近1亿元,据一位机长介绍,13人中最多的一人要赔1078万,最少的也要620多万。每个人的巨额赔偿金主要由3 个部分组成:定期复训费用、带飞训练费用和不履行劳动合同造成的营运损失。


  2007年,湖北省仲裁委员会裁决,13名机长赔偿东航900余万元损失。此后,其中3名机长重回东航。
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2#
 楼主| 发表于 2008-7-4 11:04:09 | 只看该作者
一审 10机长被判赔近千万


  “要价太高,我们实在接受不了”,面对900余万元的高额赔偿,10名机长不服提起诉讼。2007年11月,武汉市硚口区人民法院开庭审理了此案。


  在法庭上,贺机长等人诉称,他于2007年5月9日向公司递交辞职报告,但公司拒不为其办理解除劳动合同关系,要求公司为其解除劳动关系并赔偿损失,并由公司为其办理相关档案及社保的转移手续。


  东航武汉分公司辩称,根据贺机长等人与东航的合同约定,劳动期限为无固定期限,在公司从事空中飞行工作,必须服务期至法定退休年龄,以贺机长为例,他将要工作至2031年。“因贺机长等人违反了合同中服务期限的约定,应当支付违约金并赔偿由此给公司造成的损失,贺机长等人需赔偿60万至100万,共需赔偿7000万元。”


  硚口区人民法院审理认为,贺机长等人与东航武汉分公司已形成劳动合同关系,在劳动关系存续期间,双方均应按照相关劳动法律规定和合同约定享受权利及履行义务。贺机长等人在服务期内单方面解除劳动合同,应当向东航武汉分公司赔偿违约金、培训费用和直接经济损失。


  日前,硚口区人民法院一审判决,东航武汉分公司与贺机长等10人之间的劳动合同关系解除,贺机长等人向东航支付近1000万元。


  贺机长告诉记者,法院判决他向东航赔偿84万余元,“数额太高,我无力赔偿。”
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3#
 楼主| 发表于 2008-7-4 11:04:16 | 只看该作者
一审 10机长被判赔近千万


  “要价太高,我们实在接受不了”,面对900余万元的高额赔偿,10名机长不服提起诉讼。2007年11月,武汉市硚口区人民法院开庭审理了此案。


  在法庭上,贺机长等人诉称,他于2007年5月9日向公司递交辞职报告,但公司拒不为其办理解除劳动合同关系,要求公司为其解除劳动关系并赔偿损失,并由公司为其办理相关档案及社保的转移手续。


  东航武汉分公司辩称,根据贺机长等人与东航的合同约定,劳动期限为无固定期限,在公司从事空中飞行工作,必须服务期至法定退休年龄,以贺机长为例,他将要工作至2031年。“因贺机长等人违反了合同中服务期限的约定,应当支付违约金并赔偿由此给公司造成的损失,贺机长等人需赔偿60万至100万,共需赔偿7000万元。”


  硚口区人民法院审理认为,贺机长等人与东航武汉分公司已形成劳动合同关系,在劳动关系存续期间,双方均应按照相关劳动法律规定和合同约定享受权利及履行义务。贺机长等人在服务期内单方面解除劳动合同,应当向东航武汉分公司赔偿违约金、培训费用和直接经济损失。


  日前,硚口区人民法院一审判决,东航武汉分公司与贺机长等10人之间的劳动合同关系解除,贺机长等人向东航支付近1000万元。


  贺机长告诉记者,法院判决他向东航赔偿84万余元,“数额太高,我无力赔偿。”
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4#
 楼主| 发表于 2008-7-4 11:04:21 | 只看该作者
 ◇算账


  一名机长到底有多贵?


  据了解,将一名普通学生培养成普通飞行员,航空公司需要投入的费用在50万至70万元;而要把一名普通飞行员培养成机长,则最少需要花费600万至800万元,耗时10年。目前,飞行员已成为中国稀缺人才,加之各航空公司间待遇差别拉大,飞行员的流动性有所增加。


  针对日益增多的飞行员与航空公司间的纠纷,民航总局等5部委已下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,明确飞行员的“新东家”要参照70万至210万元人民币的标准向“老东家”支付费用,跳槽飞行员在与原单位解除合同、与新单位签订合同之前,将被禁止飞行。


  ◇事件回放


  2007年5月8日,东航武汉公司7 名机长和东航在很多问题上无法达成一致,提出辞职。10天后,又有6名机长递交了辞职报告。


  2007年7月10日,13名机长停止了在东航的飞行,并向湖北省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。东航武汉公司也向湖北省劳动仲裁委员会提出反诉。


  2007年8月13日,湖北省劳动仲裁委员会作出裁决,13名机长共向东航武汉公司支付929万元赔偿金,东航原来开价高达1.05亿元。


  2007年11月,硚口区人民法院开庭审理此案,东航武汉分公司当庭伸出“橄榄枝”,其中3人重返东航。
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5#
发表于 2008-7-4 20:23:02 | 只看该作者
好倒霉~~还要赔这么多钱
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