1. 独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法？
首先，独生子女找工作受歧视的现象是在某些地方真实存在的。用人单位一般是担心独生子女因为家庭溺爱等原因而形成了自理能力差，对工作挑剔不能长久安心本职工作而给单位造成不方便。
但是，用人单位因此就一杆子打翻一船人的做法是不可取的。这样不利于国家政策的实施和单位的长久发展。应该看到，上述独生子女的缺点不是普遍现象。现在的年轻人大部分都是独生子女，其中不乏优秀者。所以，用人单位应该不拘一格选人才。而非戴着有色眼镜给予歧视。
另外一方面，提醒我们的独生子女求职者，从自身找原因，加强自身的素养。有针对性的培养对岗位的责任感和使命感。不拈轻怕重，不眼高手低，踏实的在岗位上磨练自己，发展自己。用实际行动来赢得大家的认可。

Quote:引用第3楼雨时剧进于08-8-31 09:30发表的  :
试答第三题：假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？
1、单位、领导派我去基层做一个调查，是对我的信任，我一定本着实事求是的原则做好本次调查；
2、“基层的领导为了给上级一个好的印象”，这样一种主观意愿是积极的。我会与基层领导沟通，让他明白调查只是一种手段，不是目的，是为了让他们更好的办实事，办好事，树立好“立党为公，执政为民”的理念。同时建议他们把工作中存在的问题，能立即解决的，就立即解决，一时解决不了的，做出一个整改方案。我会将他们解决的问题和解决方案一同和调查结果交给上级领导。
3、做为一名公务员，我们一定要有实事求是的态度，同时也要有变通灵活的方法。

呵呵，都很好啊，我重点学习了，向各位高手学习，