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献上四题望各位考友帮忙解答!0
　  1. 独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法？
　　2. 假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？请为我们表演一下。
　　3. 假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？
    4. 在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？

试答第一题：
1、“独生子女在找工作的时候遭受歧视”这样一种现象确实存在。但不是社会的主流，这是某些用人单位片面的用人观念，因为这样不利于求职者的公平竞争，也不利于单位招聘优秀的人才。
2、招聘单位对独生子女有所顾虑，可能是因为对一些个别现象的影响。比如有的独生子女在军训中容易晕倒、生活中不能独立自理，被称作“温室中长大的孩子”等。
综上所述，一方面，政府和社会舆论要多做正面宣传引导，改变用人单位选人用人观念；另一方面，独生子女也要加强自我磨练，努力提升自己的综合素质，有实际行动证明自己能够适应社会，能够为社会作贡献。

试答第三题：假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？
1、单位、领导派我去基层做一个调查，是对我的信任，我一定本着实事求是的原则做好本次调查；
2、“基层的领导为了给上级一个好的印象”，这样一种主观意愿是积极的。我会与基层领导沟通，让他明白调查只是一种手段，不是目的，是为了让他们更好的办实事，办好事，树立好“立党为公，执政为民”的理念。同时建议他们把工作中存在的问题，能立即解决的，就立即解决，一时解决不了的，做出一个整改方案。我会将他们解决的问题和解决方案一同和调查结果交给上级领导。

试答第四题：
　　第一，对这位老同志表示尊重．老同志参加工作的时间长，有丰富的工作经验，我们应该向老同志学习．尤其是老同志这种以工作为重，时时处处关注单位各部门发展动态的精神更是值得我们学习．
　　第二，理解老同志的做法．他这样做也是为了单位共同的利益，这样的监督对我们的工作也能起到很好的推动作用．
　　第三，与这位老同志深入交流，了解使他产生这样看法的原因，并表态会对他所提出的＂部门不作为＂的问题做深入调查，研究处理．
　　第四，在本部门就＂不作为＂这一问题开展调查，如果确实有这样的问题出现，应该对本部门工作作风进行及时纠正，与部门其他同事群策群力改变这一状况．如果本部门并没有这样的问题出现，
也应该抱着＂有则改之，无则加勉＂的态度，鞭策本部门同事认真做好工作．
　　第五，将本部门的处理结果与这位老同志进行沟通，感谢他对本部门的监督，希望他在以后的工作中能继续对本部门的工作提出意见和建议．

试答：在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？
1、感谢老同志对我们部门的关注，并提出宝贵的意见。
2、反思本部门的工作，如果确实有不作为的地方，一定要及时纠正，并要求本部门的同事一起从中学习，总结，力争不再出现类似的情况；如果是老同志对本部门的误解，我会主动积极的与他沟通，消除误会，并希望老同志继续监督我们部门的工作。

试答第二题：
　　第一，本次公务员考试完全体现了国家公务员招考中的＂平等，公开，竞争，择优＂的原则，从报名考试到资格审查，再到笔试，面试，从我所了解掌握的情况来看，公平公正是所有考生对这次公务员考试的综合评价．
　　第二，本次公务员考试的招录范围扩大，由以前的全日制高校的专科以上学历的毕业生扩大为专科以上学历的毕业生，使广大通过自学考试、成人高考的考生也能通过考试进入公务员队伍。
    第三，本次公务员考试取消了地域限制，使很多外省的考生也能参加我们省的公务员考试，扩大了考试的参与面，更大范围地实现了考试的公平。
    总之，通过这次公务员考试与往年的不同，我看到了国家，看到了··省对于公务员考试的重视程度，作为一名参加这次考试的考生，我深刻感受到了这种变化给我们带来的好处，也会在考试中发挥出自己应有的水平，交上一份令国家、社会、自己满意的答卷。最后，祝本次考试取得圆满成功！

1. 独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法？
　　2. 假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？请为我们表演一下。
　　3. 假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？
    4. 在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？

试着回答一下:
现在确实存在着独生子女在找工作的时候遭受歧视这一情况，对此我有几点个人的看法：
一、随着我国实行计划生育政策，越来越多的家庭都是独生子女家庭。但是，大部分独生子女家庭长大的孩子在找工作的过程没有遭受到所谓歧视的情况，毕竟遭歧视的情况只是极少的一部分，这表明社会和用人单位对现在的独生子女基本上都是认同的。
二、存在这一想象，有可能是用人单位存在着对独生子女的偏见所造成，比如，吃不了苦，没有团队意识，管理起来比较麻烦等原因；也不可否认，少部分独生子女确实存在着这样那样的缺点；
三、对用人单位来说，不能够一叶障目，因为极少数独生子女的不好影响就否定全部的独生子女；而我们这些独生子女也要从自身多找原因，多做努力，来改变用人单位对我们的偏见；
四、作为一名国家公务员，我们应该积极响应国家政策，提倡计划生育。我们更应该用我们的言行来影响教育好我们下一代的独生子女。

2. 假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？请为我们表演一下。
一、我感谢国家和政府给了我们年轻人一个公平、公正参与竞争的机会。这是社会的进步，只有通过这样的人事制度，我们才能真正的建设公平的社会，才能构建社会主义和谐社会。
二、公务员招考制度为国家招录德才兼备的同志充实到公务员队伍提供了一个平台，也减少了用人单位进人时腐败的产生，有利于党风廉正建设；
三、这次通过公务员考试复习准备这一过程，使我了解了很多公务员应该具备的基本素质，比如说，国家公务员制度的建设和完善过程，公务员的言行举止都有要求。

3. 假如派你到基层去做一个调查，基层的领导为了给上级一个好的印象，要你做一个不符合实际的汇报，你怎么办？
一、我会认真听取基层领导给我的汇报，把其中的重点详细记录下来；
二、我会按照调查之前制定的调查计划去实际、实地调查，并且根据自己的调查结果，整理简单而又有重点的调查报告，并与基层领导的汇报材料相互比较；
三、如果基层领导的汇报材料和我调查结果差距不大，不影响实质性的结果，我会私下与之沟通说明情况，但是点到即止，如果汇报材料和调查结果大相径庭，我也会先和基层领导交流，希望他能够认识到自己的错误，
四、不管怎样，我都会按照实际调查的结果向领导汇报，如果基层领导提供的汇报材料影响了调查的实质性结果，我就会把此事向领导汇报，听从领导的处理。

    4. 在一次座谈会上，一个老同志当场指出你们部门不作为，你怎么办？
1、感谢老同志对我们部门的关注，并提出宝贵的意见，并虚心听取记录他所说的问题
2、反思本部门的工作，如果确实有不作为的地方，一定要及时纠正，并要求本部门的同事一起从中学习，总结，力争不再出现类似的情况；如果是老同志对本部门的误解，我会主动积极的与他沟通，消除误会，并希望老同志继续监督我们部门的工作。