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[求职资讯] 【全职招聘】侃家网"雨燕"管培生招聘,211/985名校同事

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发表于 2015-12-24 17:47:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
雷军说:“站在风口,猪都能飞起来。”
2015年最大的风口,莫过于最前沿【互联网+】、【O2O】概念与全球最大的个人消费市场【中国房地产市场】的结合。这个领域在2014年已经诞生了全球最快达到10亿美元市值的公司,并仍在继续产生着新的奇迹。
侃家网(COMJIA.COM)就是这些奇迹中的一个
——我们虽然只创立了1年,却带着各种光环:
我们有一流的团队,来自百度、万科、龙湖,线上与线下深度结合;
我们搭建了完全颠覆三观的房产营销(咨询)团队:90%具备211大学本科以上学历;
我们获得了顶级投资机构的年度最高天使投资,一年内市值翻了50倍。
 
加入侃家网,你将获得:
★ 轻松过万的月薪;
★ 为培养职业经理人打造的“魔鬼式”培训;
★ 互联网和房地产,两个最高薪行业的最前沿知识;
★ 远超想象的发展机会和成长速度;
★ 简单的工作氛围,5A级的办公环境、健全的福利体系以及未来可能的财务自由!
 
培养流程:
Step 1 通过二轮面试的应聘者,将获得为期8天的理论专业培训机会。
Step 2 通过培训考试,公司将发放“雨燕”实习Offer,实习期工资200元/天+奖金。
Step 3 开始为期三个月的营销岗实习,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。
Step 4 三个月实习期结束后,根据实习表现及个人特长,安排到最适合的工作岗位。
Step 5 目标岗位主要为营销、拓展、数据、人力等非技术类岗位。(与传统培养模式不同,侃家网的管培生是反向的培养流程,即不安排轮岗,而是所有岗位都在营销岗培养和历练,当然90%的机会是定岗在咨询部做咨询师)其中,开拓型岗位无责任底薪6000元+1000元住房补贴/月+高额绩效奖金(平均月薪过万),支持型岗位无责任底薪5000元/月+绩效奖金。
Step 6 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪
 
职位要求:
1、本科211/985学历背景,2015、2016届毕业生均可(优秀人才可放宽要求);
2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;
3、我们都是加班狂,所以你要有心理准备。;
4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态。
 
现在,这个极速发展的O2O公司正有一大波管理岗位虚位以待——什么叫真正的“管培生”?来了便知!
 
简历邮箱:hr@comjia.com
公司地址:北京市东城区朝阳门银河SOHO中心B座8层20817
招聘电话:18811563892 邹先生



附:公司介绍

侃家网是国内一手住宅O2O领域名列前茅的互联网公司,采取已经在发达国家发展成熟但在国内尚属新鲜的“多项目运作”模式和先进的优化效率管理方法。自建立侃家网品牌至今,不到一年的时间,累计成交额超过了5.18亿。公司管理层由国内最顶尖的互联网精英和全球最著名的房地产翘楚构成,高管分别来自于百度、新浪以及万科、龙湖等著名上市名企。目前公司业务团队成员中,有90%以上的人拥有至少211大学本科的学历背景,其中不乏清华、北大的硕士。

在国家政策强力支持的大背景下,侃家网属于最早站在互联网风口的房产类项目,所处行业在2014年产生了全球史上最快达到10亿美元市值的公司。侃家网成立不到一周时即打破了行业内项目签约记录,接连又打破了市场占有速度最快的记录。并于2014年获得国内最顶尖的TMT早期投资机构险峰华兴的风险投资,成为同时期不到千分之一的能在盈亏平衡状态下获得风投的互联网O2O公司,也创下了TMT行业内早期融资金额的最高记录,公司市值翻了50倍。

2015年,房地产服务业的传统行业成交效率为平均每名业务员每年成交2单,与此形成鲜明对比的是,因为通过互联网结合房产打通线上连接线下的方式,侃家网在北京的成交效率超过了传统行业的10倍以上。自2015年加入公司的新同学,现在已经有可以达到月均超过3单的效率了,为公司创造价值的同时也给自己带来了远远高于同龄人的收入。

公司优势:
1、 健全的福利保障制度(五险一金)
2、 一线互联网公司的薪酬体系(业务部门新同学底薪7000+奖金)
3、 公司员工持股计划(转正时有机会享受期权待遇)
4、 晋升空间广阔(曾有进入公司3个月的新同学参加管理岗位的竞选)
5、 扁平化管理,年轻团队富有激QING(70%以上的成员是靠谱的90后)
6、 年度旅游计划(2014年已前往三亚7日游,2015年可能去马尔代夫)
7、 5A级甲等写字楼办公,舒适整洁的办公环境(高大上的银河SOHO)
8、 优越的地理位置,北京市区核心区东二环内(朝阳门地铁站直通写字楼)
9、 便捷的交通,(公交线路四通八达,通往各个方向,地铁2号线和6号线的交汇站)
10、全体员工都能享受的各种福利(年终分红、加班补助、节日补贴、全勤奖、绩效奖)
发表于 2016-10-17 03:54:52 | 显示全部楼层
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发表于 2016-11-4 15:17:11 | 显示全部楼层
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