正方观点 (0)
广东省劳动和社会保障厅3日在其官方网站发布了《关于公布广东省2009年企业工资指导线的通知》（下简称《通知》），其中明确规定本年度的工资增长基准线为7%，上线为12%，涨幅明显低于去年，其中的下线为零或负增长更是近年来首次出现的字样。 (8月4日《广州日报》）
企业工资指导线下线为零或负增长，意味着员工的工资可能会降低，意味着可能会降至当地最低工资标准。这对于员工来说，无疑是当头一棒。
我不知道企业工资指导线究竟有何用处？不过，从字里行间来看，全是将屁股站在了企业这一边。什么“工资增长原则上不应突破上线”；什么“可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本”……这样规定还不算，最后还要加上一句“并不要求企业强制执行”。说实在的，如果我是企业主，对于这样的“企业工资指导线”，用不着你强制我执行，我就会很乐意的执行。
受到金融危机的影响，一些企业员工的收入就已经不高了，而许多企业更是借金融危机为名，参照最低工资标准调低了工资，有的企业甚至连加班费也省略了。现在倒好，工资既然可以负增长，怎么不乐意呢？毕竟企业是逐利的。
或许“企业工资指导线”中规定，下线为零或负增长，其目的是为了帮助企业渡过难关，但对于企业来说，最宝贵的就是员工。如果留住了员工，才能稳住企业，企业才有美好的未来。显然，以降薪来保护企业，就不是一个很好的选择，容易让员工对企业失去信心，进而也可能会以怠工、偷工减料等方式来延误生产，企业的损失反而会更大。从现在用工市场供需情况看，如果工资一降再降，会在市场上形成一个坏的示范效应，会打击求职者的求职信心，从而放弃去企业应聘，结果加剧了企业招工难的困境。
不过，让我最想问的是，企业员工受到金融危机的影响，工资可以负增长，那公务员的工资为何不负增长？广东公务员今年虽然不会涨工资，但工资却没有出现负增长。而对于广州公务员的工资，倒是听到诸如“涨幅过慢，比不上江浙地区水平”的许多“怨声载道”。而有人更是直接建议给广东公务员房补，还要达到工资的18% ，其理由是 公务员没房住可能孳生腐败 。可就是没有人建议，公务员的工资要负增长，当然更没有“公务员工资指导线”来规定。
企业员工的工资可以负增长，为何公务员的工资不能负增长？
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发表于 2009-8-7 09:56:20
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