复旦面试题：你被hold住了没

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复旦面试题：你被hold住了没
李志起 CBCT志起未来营销咨询集团董事长 www.lizhiqi.com

    估计不少大小盆友，在看《西游记》的时候，总会忍不住冒出这样的疑问：到底这玉皇大帝与如来佛祖哪个大？这样的疑问听起来很无厘头，甚至近乎幼稚而有点愚蠢。而今年，这个有点无厘头的问题，被复旦大学自主招生面试官即兴发挥，成了面试题目。而被问到这个题目的考生，估计当场石化了。据说愣了好大一阵，才回了一个“他们一个道教，一个佛教，不具可比性”看起来中规中矩的答复。

    有意思的是，这道题目立刻在微博上成为公众娱乐的焦点。困惑多年的问题，让众网友似乎回到了童年时光。于是乎，网民们纷纷来“客串”考生，上交一份专属的答卷：论体重，如来大；论年龄，玉皇大帝大；论官衒，如来是玉皇大帝封的，玉皇大帝大；论思想层面，如来掌管佛届，相当于党委书记或者政委，如来大……一时间与此相关的话题不断。

   不过，与富有娱乐精神的网民相比，有些所谓专家面对这样的面试题就有点不淡定了，甚至笔诛口伐起来，认为面试官问出这样的问题纯属是无厘头，评论认为高校面试题就该有个面试题的样子，不能出偏题怪题去折腾考生。毫无疑问，这部分人还活在标准答案的年代里。

在他们看来，考官问什么都要有个规范，考生回答什么也都要有一个标准答案。于是乎，在这样的模式之下，什么题海战术，什么面试宝典，什么实战模拟……还让不让咱们祖国的花朵有一丁点儿自己的创新思维？你说，这孩子们要背的东西还能再多吗？毫无疑问的是，在这样的教育模式批量“生产”出来的人才，充其量也只能算是个“人手”罢了。

再回到玉皇大帝与如来佛祖的这个面试题来。到底谁大？可以肯定的是，面试官在知道考生提到花果山的时候，即兴地加入了这个面试题，也绝非是为了寻求标准答案，尽管面试官或者同样被困惑着，这必然也是可以肯定的事情。是的，这是一个没有标准答案的面试题，面试官看重的则会是考生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

   这样的面试题，看起来似乎天马行空，实则却颇具意义。也尽管这样的面试题只是一个即兴之作，但是，咱们的教育真的需要更多诸如这样没有标准答案的面试题，不然，培养学生的创新能力也只会变成一句空话罢了，所谓的教育改革，也只是换汤不换药罢了。

李志起，著名营销咨询机构——北京志起未来营销咨询集团董事长，志起未来商学院发起人，对外经济贸易大学EMBA顾问，2009年中国营销功勋奖获得者，2008品牌中国年度十大专家，2007科特勒中国最佳营销精英，改革开放30年中国策划标志人物，深刻影响中国营销的十大人物，中国创新营销论坛主席，中欧国际工商学院营销学会顾问，十多家著名财经媒体专家顾问。为200多家中国企业担任过品牌营销顾问。他在中国营销界提出的“品牌空间论”、“传播3.0”、“成长金字塔”模式和“红色智慧”等理论有着广泛的影响。