"人才泡沫化",后果太可怕!

CampusHR

“评价人才关键看能力、贡献和业绩，而我们仍然更多地看重学历、资历和职称。”


  这种做法引导人们不去注重自身的能力，不用讲贡献，也不与你比成绩，只要我有了学历，可以没能力；有了职称，可以没成绩；有了文凭，可以没水平。  

    结果是“人才”一词被庸俗化；人才市场被鱼目混珠、鱼龙混杂；而真正的人才被埋没！