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令人尊敬的沉寂型领导:马化腾,李彦宏核心提示:近期看到很多做技术的朋友出来创业,并胸怀理想,我觉得技术领导型的比较大的特点沉寂型领导风格的人士居多,以作此文来鼓励更多的技术型创业者,李彦宏和马化腾在管理上的风格可以借鉴。
引子:
阿尔贝特·史怀哲:大多数的卓越领导者通常并非公众英雄。他们不是抱持高姿态、为理想而战的斗士,而且也并不愿意成为那样的人。他们也不会充任什么道德讨伐运动的急先锋。他们的一举一动都很有耐心,非常谨慎,循序渐进。他们做正确的事情—为了他们的组织,为了他们周围的人们,也为了他们自己—不动声色,毫发无伤。
我称这些人为“沉静型领导者”(quiet leaders),是因为他们的那些超凡成就在很大程度上,得归功于他们的谦逊与克制。事实上,由于很多困难的问题只能通过一系列长期的细微努力才能解决,所以,“沉静领导之道”(quiet leadership),尽管乍看起来显得“步调缓慢”,但却经常会被实践证明,是使一个组织—乃至这个世界—得以改善的“最快途径”。
关于两人的视频更能直观的了解其管理风格:
李彦宏
马化腾
马化腾PK李彦宏Web2.0
正文:
李彦宏带领的百度在其管理团队及其全球6000多名员工的共同努力下,实践着让人们获取便捷信息的服务,正是其一贯低调而专注的沉寂式管理让公司走的更远。
马化腾带领的腾讯在其管理团队及4000名员工的共同努力下,实践着人们在线生活的愿景,一贯低调而稳健的作风,使企业在激烈的市场竞争中不断获得市场第一,虽然在很多领域都不是领先者,但作为市场追随者的腾讯始终都让国内的任何一个竞争对手害怕。
背景资料:
李彦宏是一个有着太多优点的男人,有英气逼人的外表,有开阔通透的心胸,有儒雅谦逊的谈吐。如果把这些都抛开,至少他还是不折不扣的中国IT界的精英,是惟一一个正在与搜索大鳄Google相抗衡的中国人。即便把他百度CEO的职位拿开,他仍然是一个做事专一,永不放弃,有足够心理承受能力的优秀男人。
19岁背上行李离开山西阳泉到梦想中的北大读书,23岁远渡重洋赴美国布法罗纽约州立大学主攻计算机,31岁创建中国最大的搜索引擎公司——百度网络技术有限公司,知识改变了命运!35岁的百度公司(www.baidu.com)创始人、CEO李彦宏坐在北京中关村的海泰大厦会议室,望着北京四环繁华地段,想起这些年的寒窗苦读,感叹不已。也许是成长的人生路上读的书太多了,现在的他很少读书了。“我认为上网比较好,书上的知识都比较过时,在网上什么内容都可浏览。” |
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