深圳提出打造亚太地区人才宜聚城市

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　　人民网深圳5月26日电(胡谋 叶华)昨天，深圳市委常委会召开会议，讨论并原则通过了《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》(下称《纲要》)。《纲要》提出，力争经过10年努力，逐步形成ren才国际竞争比较优势，把深圳打造成为亚太地区最具创新活力、最优创新环境、最具国际氛围的人才“宜聚”城市之一。
　　会议认为，未来十年，是深圳经济社会发展和人才事业发展的重要战略机遇期。确立人才优先发展战略，加快建设一支宏大的创新型人才队伍，是深圳在激烈的国际竞争中赢得主动的核心要素，是建设现代化国际化先进城市的重要保证，是实现科学发展、转型发展、创新发展、协调发展、低碳发展的必然选择。
　　《纲要》包括基本原则、发展目标和主要任务，并提出未来十年深圳人才发展的“五大战略”，设计了九项重点人才工程。《纲要》的基本原则是服务发展，创新推进;高端引领，统筹兼顾;政府引导，市场配置;优化环境，激发活力。
　　《纲要》提出，到2020年，深圳人才发展的总体目标是：通过建立健全开放引才、精心育才、科学用才的体制机制，推动形成求贤若渴、广纳英才的良好环境，引进和集聚一批世界一流人才，培养和造就规模宏大、布局合理、素质优良、创新能力强、竞争优势突出的各类优秀人才队伍，实现人才发展、产业转型、人口调控有机统一和相互促进。
　　根据深圳市经济社会发展的总体目标，《纲要》提出了未来十年深圳人才发展的“人才特区”、人才国际化、人才市场化、人才区域合作、人才载体支撑战略“五大战略”，并按照引领性、创新性、示范性原则设计了九项重点人才工程，即实施高层次人才“孔雀计划”、客座专家“智库计划”、企业经营管理人才素质提升工程、公职人员能力提升工程、技能精英培育工程、社工专业人才培养工程、教育名师造就工程、医卫人才梯队工程、文化菁英集聚工程，以加快人才资源开发，切实做好人才工作。