深度分析：研究生能否高薪就业的十大影响因素二 ⑤ 政策影响

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⑤ 政策影响
户口决定了很多人的去留。在一些户籍政策仍然比较“严谨”的地方，研究生特别是外地研究生受到很大的局限。据国际关系论坛考研了解在就业市场上，很多职位是仅限于“本市户口”的，由于没有进城指标，很多用人单位也是望人才而兴叹。国际关系论坛考研调查到一些不具备专业优势的外地毕业生苦不堪言，只能在夹缝中求得出路。很多人索性就离开了他本想勤奋耕耘的土地，去他乡或国外效力去了。
可喜的是，越来越多的城市开始放开户籍政策。
⑥ 男生女生不一样
虽然“妇女解放”已经很久了，但在就业过程中，很多女研究生还是遭遇到了一些不是滋味的事情。据国际关系论坛考研了解很多用人单位明里暗里地对性别提出了要求，有的索性干脆就是不要女生，甚至有的招聘者本身就是女性，但却更加“不讲情面”，还说什么“正因为我是女人，所以我知道女人就是不行，我坚决不要女生。”
根据国际关系论坛考研调查，许多女研究生都是非常优秀的，不仅才智过人，还不失女性固有的宽容、细致、体贴、亲和等优点，国际关系论坛考研认为在一些岗位上，有着比男生更为出色的表现。
⑦ 你几岁了？
研究生队伍是最具梯队特征的群体，从20几岁，到30几岁乃至40几岁，应有尽有。国际关系论坛考研，不同的年龄、不同的背景，决定了不同的就业要求。年纪轻的，多希望去闯一闯，更适应紧张的生活节奏，想法中有很多模糊的成分，而年纪稍大，多希望稳定中求发展，比较倾向自由的工作，想法更加明确而现实。

国际关系论坛考研认为用人单位对年纪也各有所求。对体能、可塑性有要求的，多倾向要年轻人，而看重经验、从业背景的，则多倾向聘用年龄稍大、有一定工作经验的研究生。
⑧心态第一
国际关系论坛考研说考研就像中国足球队的出线是心态的胜利一样，成功就业也需要有一个正确的心态作为基础。国际关系论坛考研认为就业战就像打漫长的世界杯外围赛，需要实力，更需要体能和良好的心态。
国际关系论坛考研戏言，找工作就像追女孩子，你不能不急，也不能太急，等你不急的时候，就该她急了，女孩子也是等不起的。十一、二月份时，无论你怎么迫切，多半也不会有人肯与你早早签约；而到了三、四月份，有些单位会显得比你更急。找工作，一定要沉得住气。