"善解"民意的部门

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　　在网上看到了中组部2009年组织工作满意度的调查结果，从公布的数据看，组织工作满意度的四项测评指标较上年均有所提高，在中组部负责人答记者问中还听到了组织工作中"忧"的一面。从这些数据和发言中，彰显出了中组部对民意的尊重和回应，使我们这些局外人对这个执掌"人权"、带点神秘色彩的部门有了更多的了解。
　　这是一个乐于听取民意的部门。我们暂且不谈分数的高低，就连续两年开展民意调查活动参与人数来说，开创了先河，史无前例。过去在很多部门和单位搞的民意调查，或者开门搞征求意见等活动，其征求意见的范围只限于本系统等"小圈子"内进行。中组部在全国范围内开展的组织工作满意度民意调查，覆盖到中央机关、省、市、县、乡、村等各个层次，从干部和群众中随机抽取8万人开展测评、征求意见，此种情况实属罕见。同时，还组织开展了"万名组织部长下基层"活动，组织部的领导干部能够深入基层，亲自走访干部群众，与他们谈心谈话，采取各种途径听取基层干部群众的真实想法，从而获得更高价值的民意。
　　这是一个敢于直面民意的部门。现在是信息高速发展的时代，很容易征集到褒贬不一的民意，如果将其束之高阁，或者单方面听取好的意见，却对逆耳的民意置之不理，就会丧失掉征求民意的初忠。在公布满意度结果上，组织部门完全可以在中组部机关或组织系统内部悄悄公布，无需把如此"伤脸"的70多分"抖漏"、"晾晒"在大庭广众之下，在全国、全世界范围内"丢底"、"曝光"。但是组织部确确实实地做到了，而且做的不遮不掩，拿出了查找自身问题的勇气和敢于直面民意的诚意。这还不够，正如中组部发言人所说，目前的民意调查结果分析还是初步的，还要进一步研究，查找问题及存在的原因，提出对策，继续整改。
　　这是一个善于回应民意的部门。孟子认为，得民心者得天下，失民心者失天下。同样，做任何事情时都要考虑到民心民意，用保持"高分"、提高"低分"的办法改进工作，做出实实在在的成绩，方可顺民意，得民心。近年来，组织部门在树立重视基层的用人导向、不让老实人吃亏、加强对县委书记等关键岗位"一把手"的监督管理方面，采取了一系列的创新举措，使得组织工作深入人心，赢得了广大网民的充分肯定和积极评价，满意度分数的再次提高已在意料之中了。另外，为了更好的体现民意，今年，中央和中组部出台和配套的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见及相应的考核评价办法中，加重了民意分值，规范了民意在考核考评中的运用，进一步体现出对民意的尊重和回应。