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标题: 经济观察:中国培训千万"蓝领农民工"拓宽就业空间 [打印本页]

作者: laruence 时间: 2009-2-27 14:26
标题: 经济观察:中国培训千万"蓝领农民工"拓宽就业空间
在金融危机影响之下，企业用工需求下降，农民工找工难度加大。中国政府通过帮助农民工进行技能培训，使千万农民工从“普工”变为拥有一技之长的“蓝领农民工”，获得了更广阔的就业空间。

农民工是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。

中国目前有1.3亿农民工离开家乡外出就业，他们当中绝大多数都是初中以下文化水平。以接收农民工大省广东为例，目前广东省5400余万名就业人员中，75%是初中以下学历，他们当中很多人没有任何技能，只能从事流水线上的简单操作。

过去珠三角的劳动密集型产业吸纳了大量农民工，但是现在，随着珠三角产业转型升级，企业对员工的技能要求越来越高。再加上金融危机影响之下大量企业订单减少，用工需求下降，没有任何技术优势的“普工”面临着失业或找不到工作的严峻考验。

出于企业发展的需要，不少企业近年来都提高招人门槛。在全球拥有70多万名员工的富士康科技集团工会办公室主任陈宏方告诉记者，过去“普工”在富士康占很大比例，但是现在，富士康招收的员工绝大都是初中以上学历的技工。

与“普工”找工难相对的是，熟练技工在珠三角却不愁“销路”。据广东省劳动和社会保障厅厅长刘友君介绍，今年1月份广东省的调查显示：普工是0.95个岗位有1个人去求，今年第1季度还有可能降到0.8个岗位有1个人去求；而技工却是1.2个岗位有1个人去求，技工的就业空间显然宽松很多。

为帮助广大农民工找到就业岗位，中国政府一方面努力开发就业岗位，另一方面加大力度对农民工进行技能培训。目前不少农民工输入地都把提高农民工岗位技能纳入当地职业培训计划，建立了由政府、用人单位和个人共同负担的农民工培训投入机制，鼓励农民工参加职业技能鉴定、获取国家职业资格证书。

不少用人单位在对农民工进行岗位培训的同时，还建立了专门的劳务培训基地，发展订单式培训。陈宏方告诉记者，当前富士康公司订单下降，开工不足，公司积极组织订单不饱和的员工参加各项技能培训，提升员工综合素质。深圳比亚迪公司也建立了自己的技校，根据企业需求“量体裁衣”培训技能人才。

记者了解到，目前已有不少农民工通过技能培训跨进“蓝领”的行列，在金融危机影响之下依然找到了适合自己的工作。

广东省连州市劳动保障局副局长欧阳金证告诉记者，去年连州市在实施“广东省百万农村青年技能培训工程”的同时，还与用工企业加强联系，邀请对口技师为农民工授课，一共培训了8000多名“蓝领农民工”，目前绝大多数已实现就业。仅今年春节期间，连州市就向定点企业输送了300多名“蓝领农民工”。

拥有800万名农民工的深圳是中国企业、农民工最多的城市之一，深圳市劳动保障部门在对农民工加强技能培训的同时，还开展一年一度的“百万农民工技能大比武”等活动，对活动中涌现出的优秀技能人才给予办理深圳户口等优惠。

今年新修订的深圳招调工政策还进一步加大了对“蓝领农民工”户籍政策等方面的优惠。目前深圳全市技能人才总量近200万人，其中农民工技能人才就占了50%左右。“蓝领农民工”已成为深圳市经济社会发展的重要力量。

许多有识之士认为，在当前的形势下，要真正维护农民工权益，与其限制企业裁员，不如帮助农民工升级，提高其就业竞争力。

深圳市政协委员、深圳腾讯公司首席行政官陈一丹在深圳“两会”期间提出，深圳企业要实现由低端向高端、由传统向现代的升级，如果没有一大批职业技能符合产业要求的劳务工群体支撑是不行的。

陈一丹建议有关部门采取积极措施帮助广大农民工进行职业技能培训，以便在纾解当前就业压力的同时，为深圳新一轮的产业调整升级提供高技能劳动力储备。（责任编辑：张静）

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