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标题: 美国银行惨淡经营高管薪酬高达260万美元 [打印本页]

作者: laruence 时间: 2008-12-23 11:30
标题: 美国银行惨淡经营高管薪酬高达260万美元
　　美联社21日公布一项调查显示，眼下正在接受政府注资援助的116家美国银行去年总共为高管支出薪水、奖金和其他奖励等近16亿美元。这一数字足以超过许多银行接收政府注资的数额。

　　逆市高薪

　　美联社统计银行在美国证券交易委员会登记的年度薪酬报告后报道，迄今为止，共有116家银行接受政府注资总额1880亿美元。尽管有些银行因经营惨淡已削减高管薪金，但高管的薪酬仍高达几百万美元。

　　银行高管待遇包括现金奖励、股权持有、免费私人使用公司飞机和公车、家庭保安和乡村俱乐部会员资格等方面。116家银行的近600名高管平均薪水、奖金和其他收益合计260万美元，其总额足以超过许多银行获政府注资的数目。

　　尽管有些银行采取了减薪措施，但有些高管的薪金仍然有7至8位数。高盛公司首席执行官布兰克芬去年的薪金数额近5400万美元，而公司5位高管薪金总额达到2.42亿美元。第一资本金融公司总裁费尔班克因公司经营状况不好奖金减少100万美元后，仍然获得价值1700万美元的股权。美林公司总裁塞恩去年收入达到8300万美元，位居所有银行业老总之首。

　　金钱动力

　　美国众议院金融机构委员会主席弗兰克说，银行高管获得的奖金可与贿赂相提并论。

　　“我们大部分人签订劳动合同后工作，尽自己最大努力履行职责，”弗兰克说，“有人告诉我们这些处于管理层、拿着最高薪水的高管们与众不同。他们需要额外的金钱来驱动。”

　　对于高管高额奖金的质疑，高盛公司解释说去年春季的薪金计划目的是为了留住和激励高管。

　　质疑高涨

　　美联社调查结果出台之际，人们对银行业的质疑高涨，怀疑它们能否为美国政府金融救援计划目标的实现倾其全力。

　　美国政府上月改变金融救援计划运作方式，让财政部直接注资银行。金融救援计划对参与的一些银行高管待遇有限制，但并没有限制薪水和奖金数额，除非过高的薪水和奖金威胁到公司运营。

　　众议院金融机构委员会委员舍曼希望银行能像汽车制造商一样具体说明开支计划，“我们对高管越苛刻，向政府求助注资的高管就会越少”。闫亮（新华社供本报特稿）

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