401K计划政策建议狗屁不通

dulidiyijun

401K计划政策建议狗屁不通

　　证jian会是最会创造“奇迹”的地方!每次在对市场治理无能时，就想方设法请求外援资金支持，比如发几个QFII或设几个基金什么的。这次又来了一个新“奇迹”，建议搞一个401K，听起来蛮吓人，不懂的人还以为是萨达姆手中的那柄纯黄金武器AK47。其实很简单，就是个假洋鬼子，就是美国人在《联邦税法》中创设的、对企业年金免税政策条款，让雇主为其雇员缴纳一部分养老金，以促进民间或私人筹建养老基金模式的形成，并弥补由国家或政府主导下的社会保障养老基金模式。人们称之为养老保障体系的第二支柱，以对应于社会保障养老基金的第一支柱。

　　在美国，第二支柱或企业年金，相当大的比例是投资于种类证券的，以期获取一定的资本投资收益。但这种制度，无论它在美国运行的情况如何，我们要关心的一根本性问题是：它在中国能行吗？401K计划政策建议恰恰根本不思考这个根本的问题，却在论证过程中用过半的内容介绍该计划在美国如何成功，然后直接从四个方面提出“中国应当如何效仿”。这种毫无根据的“东施效颦”式论证方式，简直就是狗屁不通。举个简单的例子，三权分立在美国如何如何运行良好，请问中国证jian会，下一次你们也会这样毫不论证、毫不考虑中国实际情况，就直接提出中国政府也要效仿美国的三权分立吗？

　　考虑一项政策建议，首要的考虑因素必须是中国实际情况与中国的可行性，尤其是能为百姓带来什么利益，是否维护了社会公平与正义。就401K计划来看，凭什么适当降低社会基本养老保险的缴费比例，适度让位于企业年金，把社会保障的责任从政府转向企业，从一个安全性较高的责任主体转向一个安全性较差的责任主体？本来政府承担着养老保险时，百姓还可以有一个稳定的养老金收益预期，日后转移或部分转移给企业后，还能有这样稳定的收益预期了吗？由政府承担社会养老保障时，百姓养老方面还能保持相对公平公正、待遇相对统一，那么等到把责任主体转向企业后，还能如此公正公平吗？中国的企业构成状况与企业员工待遇，能与美国的情况大为不同。如果实现上述401K计划，那么是否会造成民营或中小企业根本不为雇员交企业年金，而垄断型国企却公饱私囊，把大量的资金转入员工帐户，以表面合法的形式进入企业年金，结果造成社会更大的不公平。试问，这种政策建议或改革，究竟又能为百姓带来什么利益？

　　其次要考虑的是，中国是否有同美国一样的市场投资基础。美国的上市公司，是什么样的质量的，大家都很清楚，敢搞财务造假的安然公司就被毫不客气地倒闭掉，但中国做不到。我们拿中国石油为例，同样是中国石油，在美国上市的部分，其优质与回报率之高，与中国内地上市的中国石油作比较试一下。美国市场圈钱约百亿美元，却上市三年就向美国人民分红近二百亿美元，而在内地上市的中国石油，不仅几乎是一铁公鸡不算，还从48元跌下来直接套死半个中国，成了最具有避孕效果与计划生育功能的上市公司，跌得全中国都阳痿了。再说一例，中国IPO成功后的公司高管，不仅不认真计划和经营自己的公司，反而出现大面积“辞职”现象，辞职的原因居然是为了减持手中持有该公司的股票以求套现，这种现象也成为世界证券史上的“奇观”。由此可见，上市的这些公司质地有多差，连自己的高管都不信任这些公司的未来赢利能力，还凭什么要求百姓相信它们，居然要把养老金的一分部转化为企业年金，然后再“投资”到这些垃圾公司身上呢？当然，背后的发审等环节的腐败与利益链坑民现象，也许更与美国的无法相比。

　　401K计划，唯一可能得到好处的，可能就是证jian会可以依此得来一部分救市资金，在这个通过各种办法都无法起死回生的股Shi中，来为股Shi尽量维稳。其实，这种想法是很幼稚的，或者说是极端不负责任的。IPO速度史无前例，一天可以上市十几家公司，使得中国股Shi年IPO量占全球三分之一，如此疯狂圈钱的同时，还在想办法要国家给政策再向股Shi里填补钱，居然要用来填补的钱还是百姓养老的钱，却置百姓养老资金于风险之中而不顾，这种政策建议实在是混蛋透顶。有人或许会跳出来讲，我们没有取消社会基本养老保险。但你敢说你没提议“降低”社会基本养老保险的比例？比如原来退休职工A可以月领取基本养老保险100元，现在根据你等没良心的提议，只可以领取60元基本养老金，另外40元转化成了你等现在所讲的“企业年金”，而这40元就是你们要用来“炒股”托市的钱，或者说是为了让IPO圈钱阴谋更顺利。这部分钱现在被置于风险投资之中，如果亏损了导致日后领取不到这部分养老资金怎么办？

　　当然，如果在不降低社会基本养老保险现行待遇和标准的前提下，再实行所谓的“企业年金”制度，这是可以考虑的。但即便如此也要考虑一个问题，即社会公平与公正的问题，不要让垄断企业尤其国企占尽了好处，却让民营企业或中小企业的雇员望梅止渴，最终造成更大的贫富差距与社会不公。中国社会现在的贫富差距与社会不公，已经局部引起社会动荡，不要把问题恶化到不可挽回时，才知道后悔。

　　所以，毫不客气地说，401K计划政策建议就是狗屁不通。美国的XX制度做得好，就等于“中国应当如何如何效仿”吗？还是那句话，依照尔等这种混蛋逻辑，你们下一次再出社会治理方面的政策建议时就应该会说“美国的三权分立运行良好，所以中国应从XXXX四个方面完全效仿”。但，试问敢吗？

　　企业年金制度，将来必要发展的，且也会进入证券市场进行投资，但现在还不是时候，至少环境或实际条件还不成熟，等上述质疑或问题都可以解决了，再发展企业年金作为长期资金入市也不迟。不要在现在不成熟的时候就把百姓养老钱放到风口浪尖上，不要一遇到困难就想找钱来“顶一把”，如果治理证券市场就这么简单，那么证jian会的各项职能不妨合并给扶贫办。治理中国证券市场，需要的不是钱，更需要的是超凡的能力与魅力，去改善环境、疏通市场、架构制度!