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【原创】法学考研专业系列-民法专题二

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发表于 2010-12-7 05:09:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
禁止性规定:限制经营/特许经营/法律,行政法规(不包罗其他立法文件)禁止经营
  机关法人签定的营利性质合同为无效行为
  总之要灵活理解该条
  子法条:
  民法通则
  11,十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人

  十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
  12,10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄,智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人同意
  不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动
  民通意见:
  1,公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准,没有户籍证明的以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定
  6,无民事行为能力,限制民事行为能力人接受奖励,赠与,报酬,他人不得以行为人无民事行为能力,限制民事行为能力为由,主张以上行为无效
  129,赠与人明确表示将赠与物赠给未成年人个人的,应当认定该赠与物为未成年人的个人财产
  继承法:
  28,遗产分割时,应当保留胎儿的继承分额,胎儿出生时是死体的,保留的分额按法定继承办理
  继承法意见:
  45,应当为胎儿保留的遗产分额没有保留的,应从继承人所继承的遗产中扣回
  为胎儿保留的遗产分额如胎儿出生后死亡的,由其继承人继承,如胎儿出生时为死体的,由被继承人的继承人继承
  公司法:
  11,设立公司必须按照本法制定公司章程,公司章程对公司,股东,董事,监事,经理具有约束力
  公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记,公司的经营范围中属于法律,行政法规限制的项目,应当依法经过批准
  公司应当在登记经营范围内从事经营活动,公司依照法定程序修改公司章程并经公司登记机关变更登记,可以变更其经营范围
  劳动法:
  15,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
  文艺,体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利
  合同法解释
  10,当事人超越经营范围订立合同,人民法院不因此认定合同无效,但违反国家限制经营,特许经营以及法律,行政法规禁止经营规定的除外
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