2009就业形势分析

dorm99

郝杰和李刚坐在国展附近的小吃店里，说到刚才招聘会里人山人海的阵势两人不禁一阵感慨。早就知道今年的就业形势不好，但是工作这么难找还是出乎大家的预料。两人都是计算机专业的学生，平时在校成绩不错，实习经历也有一些，但是从年前开始投简历，少说也有个几十份了，可有回音的却寥寥无几，让人不免惊慌。现在，网上招聘、校园招聘、招聘会等，两人逢招必到，形势依然不容乐观，这不，两人边吃还边讨论着，明天农展的招聘。
工作到底有多难找？为什么这么难？我们大学生朋友应该怎么办？
2009就业形势分析
自1999年中国高校大规模扩招开始以来，在短短几年之内，中国的大学毕业生总量增加了近4倍，目前我国高等教育在校生规模居世界第一。短短几年里以几何速度递增的大学毕业生总量使得大学生就业形势一年比一年严峻。加之全球金融危机来袭，大学生就业更显艰难。
中国人力资源和社会保障部就业促进司的数据显示，今年应届高校毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008年毕业的495万和560万大学生分别还有100万人和150万人没有找到工作。
大学生就业已成世界性难题
近两年，大学生就业已逐渐成为世界性难题。相关权威报告显示，全世界失业大军中的一半是青年。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比世界历史上的任何时候都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。与此同时，随着全球金融危机的愈演愈烈，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对原本就面临巨大就业压力的2009届大学毕业生而言，无疑是雪上加霜。
供需矛盾普遍存在
大学毕业生总量骤增与满足社会的实际需要的矛盾，成为当前大学生就业的瓶颈。一方面，大量毕业生将目光放在大中型城市和经济发达地区，但这些地方从业人员已经达到或接近饱和，因而竞争激烈，毕业生就业面临巨大压力，使得社会上存在大量就业难且又想从事自己专业工作的大学毕业生；另一方面，众多偏远地区和艰苦行业部门招收不到合格的专业人才。这就导致一个表面上量的过剩和实际上质的缺乏结构性矛盾。
大学生就业观念需要改变
积极引导高校毕业生转变就业观念，鼓励和引导毕业生到城乡基层和企业就业的基础上，严格落实“大学生西部计划”、“三支一扶计划”等就业项目拓展计划、职业技能培训计划、加大职业见习计划、对就业困难学生的就业援助计划，通过多种渠道开辟就业岗位，引导毕业生分流。
对于各高校和大学毕业生来讲，也需要从以下两个方面进行调整。第一，大学素质教育必须转变教育观念。现代社会对人才的需求从简单的技术型人才向复合型人才转变，综合性、复合型人才是现代社会人才需求的主流方向，学校应当鼓励大学生跨学科，跨专业学习，学有所长，学有所专，丰富学生的知识结构。第二，大学毕业生要转变就业观念，做好职业生涯规划，调整就业期望值。这样才能在职业选择中少走弯路、摆脱困境，在职业生涯中，获得成就感、充实感和自我认同感。

chrisxsy

确实分析得不错啊 压力大啊

chrisxsy

呵呵 ..你也是考研的学生吧？

影音王

bu si不是