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[求职资讯] 啥样履历表让人眼前一亮

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发表于 2008-4-14 17:29:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
啥样履历表让人眼前一亮
来源:搜狐IT

  你辛辛苦苦写的一份简历,可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好,它会给你造成麻烦:它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。然而,当你必须做出履历表时,实在没有别的选择。

  所幸,仍有一些方法,可以帮助你“隐恶扬善”,使你被淘汰的机率降至最低。关键:在于包装(决不是“扭曲事实”)。

  清楚陈述成就:别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。

  展现你“追求获利”的工作态度:大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。

  显示你的稳定度和生涯规划方向:尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。

  用字符合工作需要:这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。

  避免时间缺漏:如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。

  多收集别人的履历:从你尊敬的人,可以是同事、老长官或其他履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。
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2#
发表于 2008-4-16 09:54:16 | 只看该作者
原帖由 niceapplpgis 于 2008-4-16 09:31 发表
楼上的说的有点意思,呵呵,支持哈
换个方向就得出个新的观点





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:) 楼上这位好奇怪啊!怎么每个帖子回复都是一样的啊!!
3#
 楼主| 发表于 2008-4-16 10:34:01 | 只看该作者
那是做广告的机器人
4#
发表于 2008-4-18 10:31:08 | 只看该作者
学到很多,推销自己
5#
发表于 2008-5-26 20:17:49 | 只看该作者
就是不够详细
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