民意重如泰山

入主中原

中组部在2008年揭开"民调"的神秘面纱"试水"以后，坚持不懈，以科学、客观、公正的态度，完成了2009年组织工作满意度民意调查。其结果可喜，四项调查结果都有所提高，实属不易。更难能可贵的是，中组部不仅高调公布了民调结果，而且不怕"亮家丑"，公开"晒"出了民调反映之"忧"。

    如何看待民意调查带来的"喜"和"忧"？

    这"喜"代表着成绩和进步，体现了民意调查对工作的促进作用。而这"忧"则真实反映了人民群众对组织工作的愿景和呼声。所以这"喜"和"忧"集中呈现了民调的价值和意义。民调代表民意，民意重如泰山。

    民调"定风导向"。党的十七大报告明确提出要"从各个层次、各个领域扩大公民有序政治参与"。组织工作民调，不仅是推进党务公开、发展党内民主的一个重要举措，也是保障人民群众对组织工作知情权、参与权、表达权、监督权，提高组织工作公众参与度的重要渠道。官员的"乌纱帽"究竟掌握在谁手里，是组织工作的"要害"；对民意是否有敬畏之心，是避免权力"脱轨"的灵丹妙药。因此，通过民调的方式客观评价组织工作和组工干部形象，对切实改进组织工作和加强组织部门自身建设，具有强烈的导向作用。

    民调"问诊求医"。民调，就像医生的诊断书，越真实，才越有利于诊治。中组部"兴师动众"以8万人之巨在全国"寻医"，算是找出了病因、找准了病症。组织工作一些突出问题尚未得到根本解决，突出问题仍然是搞形象工程和政绩工程，责任意识不强，工作不深入；选人用人不正之风的突出表现仍然是跑官要官、买官卖官，任人唯亲、封官许愿等；干部人事制度改革需要解决的突出问题仍然是干部能上不能下，老实人吃亏，一把手权力过大……治疗疾病，问题发现越早越多，才越利于彻底根治。从这个角度讲，民调之"忧"就成了工作之"宝"了。

    民调"凝心聚力"。宋代苏洵有句话说得直截了当："服民之心，必得其情"。引伸开去，这"为政之道"，首先就要知民情，尔后才能顺民意，得民心。把民调推向前台，就是要调动民意的"指挥棒"，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，让民意调查形成改进工作的压力，再把压力转化为动力，把动力转化为战斗力，