就业报告：五成港企拟明年加薪增员

阿让

　　尽管众多分析人士指出香港经济要到2011年才能恢复元气，但近期多家港企却纷纷宣布加薪和增聘人手。香港人事顾问集团Ambition近期发表2010年就业市场最新趋势及薪酬报告指出，过半受访企业人力资源经理在10月接受调查时表示将在今年第四季度增聘人手，59.7%的受访者预期明年加薪及发放年终花红。
　　大家乐（00341，HK）集团主席陈裕光近期表示，未来一年将在香港增设10~15间快餐类分店，预计需招聘近1000人，并透露明年员工可获2%薪酬加幅。城市电讯（01137，HK）因今年盈利突出，将在12月15日按员工表现发放 “花红”（即奖金），20%表现最好的员工可获得3～5个月薪水作为花红，平均每人可获得2个月薪水花红。香港富豪李兆基也表示，恒基地产（00012，HK）明年平均加薪2%～3%，个别表现好的员工甚至可获得20%～30%的加薪幅度。另外，恒基员工本月还可获 “双粮”（2个月薪水）。他表示，今年没有调减人手，未来则有少量增聘。港交所（00388，HK）候任行政总裁李小加亦透露，明年港交所的员工将平均加薪2%，获得晋升的人员额外再加薪1%。

　　此外，就连在金融海啸中受冲击最大的航空业也加入此轮加薪行列。香港最大航空公司国泰航空（00293，HK）及旗下港龙航空9日宣布，大部分符合资格的员工将获加薪，平均加薪幅度为1.8%。另外，员工还会获派发相当于半个月薪金或8000港元的特别酬金。此前国泰航空曾推出“无薪休假计划”以控制成本。
　　较低的利率影响银行业的息差收入，不过香港最大的银行——汇丰银行决定继续扩充人员，至于是否加薪则要等到年底才能决定。汇丰控股（00005，HK）旗下的恒生银行(00011，HK)也表达了类似想法。
　　Ambition香港董事总经理AndereaWillams表示，14.7%受访者预期公司业务在2010年将增长，其中银行、金融服务、传媒及广告业对前景较为乐观。她指出，大幅增聘人手情况要再等较长时间才会发生，且难以恢复2007年金融海啸前的盛况，主要是企业在本轮危机后对招聘新人的计划更为审慎。她还预计，明年农历新年即雇主发放花红后，招聘及求职活动将再度活跃，跳槽会更加频繁。