快讯：我国规范央企负责人薪酬制度 基本年薪按月支付

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新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理要求企业负责人的基本年薪按月支付。绩效年薪按照先考核后兑现的原则，由企业一次性提取，分期兑现。
    新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理将坚持市场调节与政府监管相结合，激励与约束相统一，短期激励与长期激励相兼顾。
    新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理明确了企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成。
    新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理要求有关部门对企业负责人薪酬制度实施过程和实施结果进行监督检查，及时对违规行为进行处理。
    新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理将坚持负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套。
    新华网快讯：我国规范中央企业负责人薪酬管理将加强对企业负责人经营业绩的考核，将年度业绩考核和任期业绩考核结合起来。

（责任编辑: 张洁 ）

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