四川48人进入公选副厅级干部考察阶段

影音王

　　本报讯 (记者陶玲) 我省公选副厅级领导干部笔试和面试工作已结束，根据总成绩(笔试成绩占40%，面试成绩占60%)从高分到低分，以每个职位1：2的比例，通过体检，确定48名同志为四川省2009年公开选拔副厅级领导干部考察对象。整个考察工作于2009年10月20日前完成。
　　48名考察对象省外占了一半
　　据了解，48名考察对象中，省外24人，占50%，分别来自湖北、河南、广东、山东、重庆等13个省(市)。考察对象学历层次高，呈年轻化趋势。考察对象中，研究生及硕士以上学位37人，占77.08%，其中博士及博士后27人，占56.25%；平均年龄42.6岁，最大47岁，最小33岁；党外干部、女干部各4人。
　　考察对象分布较为广泛，来自党政机关的20人，占41.67%；高校14人，占29.17%；国有及国有控股企业6人，占12.50%；基层5人，占10.41%；科研机构及其他事业单位3人，占6.25%。考察对象普遍具有多岗位锻炼经历。党政职位考察对象大多具有党政机关、基层一线、企事业单位工作经历，多数在两个以上正县级领导岗位工作过。高校职位考察对象均具有高级专业技术职称，多数具有多年多个岗位高校管理工作经历，在专业领域有一定造诣，学术理论研究成果较为丰富。
　　三种方式综合评判考察对象素质
　　本次考察运用“德才评价”、“履历评价”、“实绩评价”三种方法，综合评价考察对象基本素质、现实表现和对岗位的适应程度，评价结果将作为评价考察对象以及提出任用建议的参考依据。

　　“德才评价即在考察过程中对考察对象进行德才素质民主测评，注重对考察对象德才方面综合表现情况的考察。”据相关负责人介绍，履历评价即通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况的了解，对其作出履历评价，并进而分析评估其对拟任职务的适应程度。而实绩评价即注重分析全局和局部、当前和长期、显绩和隐绩、主观和客观等方面的关系，全面客观地了解、分析考察对象履行职责、工作实绩等方面情况。
　　听取意见考察10月20日前完成
　　为了让考察阶段公平、公开，考察工作分别由五个考察小组具体实施，组长由厅级干部担任，成员由省级相关部门熟悉组织人事工作的干部组成。
　　同时，考察期间将广泛听取群众意见。考察结束后，将根据履历评价、德才评价、实绩评价等情况，研究提出人选使用建议，按程序报省委审议。省公选办监督组将对考察工作实施全过程监督。
　　整个考察工作于2009年10月20日前完成。