公务员考试答疑 专家称今年录取比例将达65：1

白鹤

　主持人：各位网友，大家晚上好！欢迎来到搜狐嘉宾聊天室。今年的公务员考试大纲可谓是姗姗来迟，人事部在20号下午对外公布了公务员考试大纲，今年是报名的第一天，我们非常有幸请到了中公教育的公务员考试指导专家李永新老师，讲一下今年公务员招录的整体情况，请李老师跟网友打个招呼吧。

　　李永新：各位网友大家好！非常高兴跟大家在这里见面。

　　主持人：先跟李老师讲一下公务员报考的整体情况。

　　李永新：大家看到今年的大纲发布的比较晚，无论是内容上、形式上都有一些变化，这样的变化体现在我们招考的职位上，都有哪些变化呢？

　　第一个，就是我们招考人数持续增长，去年大概招考1万2千人，今年招考1万4千人左右，海关的情况是比较稳定的，继去年2200人到今年的2700人。




　　第二个，整个职位来看，今年的招考对本科的同学和对硕士同学是最有利的，其中85%的职位本科的同学可以报考，84%的职位硕士可以报考。在中央党群和中央国家行政机关对于硕士招收相对较高。

　　第三个，我们党员的上限放松了，所有的报考当中只有20%的各位要求具备党员的条件。

　　第四个，我们1万3千7百个职位当中要求有工作经历的还不到1500人，但是在中央党群和中央国家行政机关这两块的总的职位要求当中要求比例较高达到48%左右。

　　第五个，今年热门专业集中在这样几个方面，法律、法学、经济、计算机、中文、会计、财政、新闻等。

　　第六个，我们今年面试加考专业课的做了一个明确的要求，到底加考不加考，在我们招考各位公布的时候必须体现出来。我们做了一个统计，我们今年虽然做了这样的要求，但是面试时候需要加考职位的不到24%，这个对我们影响不是特别大。

　　这是今年从招考简章上看的总体情况。







　　主持人：今年招生的人员一共是达到了13797人，相比去年增长很多，可不可以说是今年的公务员考试比去年更为激烈了呢？

　　李永新：肯定更激烈，这个激烈主要体现在竞争上，我们去年大概12000人，网上报名130万人，最后的竞争比是50：1左右，我想今年按照每年的竞争情况看，最后的录取绝对不会低于50：1，应该达到65：1情况，竞争情况一定比去年还要激烈。

　　主持人：今年一共有139个单位招考，6691个招考职位，面对这么多的招考单位，考生应该如何选择自己合适的呢？

　　李永新：我觉得有这么几个大家要注意的，在报考过程当中注意这么几个问题，第一个诚信填写，这是最重要的，我们各项要求，比如应届可能要填成绩，我们每年都有这样的情况，由于不诚实的填写不能录取。我们都有一个要求，要填写诚信协议，我们要把握好这个原则，要写诚信该多少就写多少，我觉得一般情况下即使没有时间，把所有的成绩全部总结好，写十门左右是应该的，应该耐心的如实填写自己的成绩。

　　比如我们要求一定的文字能力，如何体现，就是要在你所获奖项当中体现，如果一点都不写就没有办法证明你有这些能力了，我们有些同学可以在学术论文的获奖形成、讨论情况写上去，即使没有也适当的根据你的实际情况，我觉得还是可以相应的做一些调整。第一个原则很重要，诚实耐心的填写，适当的可以做一点调整。第二点，专业精确符合，也就是说你是什么专业，比如说我都要求我的学习一定要把相关专业符合的全部拆借出来，首先要选择招考学历当中就要这些职位的，不要选择文科不限、理科不限的。去年民政中央招考职位，就因为文科、理科不限，就成为去年竞争最激烈的职位，就因为各项条件都不限。

　　第三个原则，在选择上，在时间把握上，一定不要太早，你看我们今年是包括第一天，仔细去看一看网上的各项职位，我今天到网上浏览了一下，今天正确提交的很少，在我们最后一百多万的人数当中简直是微乎其微的，为什么？道理很简单，这样的各位怎么可能最后选择好几个各位，最后报哪个还要看最后的竞争情况，一般情况下我建议大家都放在周后报，距离报考结束还有4天左右的时候，比如11月2日结束，10月27日、28日提交你的信息，报考你的某个职位，这个时候竞争情况相对确定了。

　　第四个原则，一定要把定位定好。我们是想成为一名公务员，但是一定要做好定位，是要非那些热门的专业不报，还是以进去为主，每年在公务员最后报名情况结束之后，我们统计结果都会发现有很多职位非常激烈，有很多职位非常不激烈，甚至出现有的职位不报考的情况。我们想报考公务员想什么，是要金钱、权利，还是真正为老百姓服务，这两点要想清楚了。

　　当然从未来发展角度而言，我们说去一些偏远的地方对自己不见得是好事情，从某种意义上来讲，我觉得对你的长远发展可能是好事情，比如和政策审批比较紧密，比如发改委，还有和资源、权利结合比较紧密，这些都是特别热门的部门。再比如具体的资源结合比较进入，像国土资源部，类似这样的部门我们发现招考职位数也比较少，一般招考一到两个，而且竞争非常激烈。

　　第五个原则，在我们现实的选择下，尽量的选择那些招考人数相对较高的，比如我们今年最高的职位，像上海边防总队，上海市的边防总队招考172，外交部招82，这是符合我们当前国情的现实选择，尽量选择招考人数相对较多的，这还是我们需要注意的。