3G人才需求依旧向好 大学生入行需早准备

阿让

9月8日消息，日前，由英才网联旗下IT英才网和电子英才网联合主办的“第三十二届IT电子专场招聘会”在北京海淀人才市场顺利举办。虽已经进入招聘淡季，本次招聘会仍然吸引近30家企业进场招聘，同时吸引了1000多求职者进场求职。
据了解，参加此次招聘会的企业有：拓普、中程在线、北京万维信达科技有限公司、北京现代中欧软件开发有限公司、易企达（北京）科技有限公司、北京融易通信息技术有限公司、楚天华宇等知名企业。
在此次招聘会上，移动商务平台项目主管、手机软件研发工程师、后台开发高级工程师、嵌入式（c语言、ARM、Linux 驱动）讲师、软件销售工程师成为了当天的热招职位。
3G人才需求依旧火热
3G每年1000亿的资本投资带来了庞大的人才需求，研究报告显示，3G每年带来新增就业岗位达到100万，占全国所有新增岗位的1/10。从2004年底开始，中国境内外企业对3G人才的争夺就开始了。资料显示，仅上海市每月公布的 3G人才相关招聘职位就达3000多个。在本次IT电子专场招聘会上，我们注意到3G人才依然是最引人注目的对象。其中，需求量最大的职位包括移动商务平台项目主管、手机软件研发工程师、嵌入式软/硬件开发工程师。
英才网联线下招聘会负责人表示：“移动商务应用越来越受到企业重视，移动商务人才需求也急速增长。既了解经济活动基本规律，又懂计算机信息技术；既掌握先进的营销管理理念，又熟悉现代商务运作流程的复合型高技能应用型人才成为了3G行业的香饽饽。”
大学生入3G行业需早作准备
谈到当前大学生能否进入3G行业的问题，英才网联职业指导顾问表示，3G行业需要的相关经验多一些，但大学毕业生也并非完全没有机会，关键在于要从自身入手，积极适应企业的需要。具体来说主要有三点：一是要做好自我定位，综合3G用人需要和个人兴趣，做好自我职业的规划和定位，如软件、网络、系统或者营销类；二是大学生在学校对3G技术涉及得非常少，因此大学生必须对3G标准、协议等进行系统地学习，同时还要熟悉互联网技术；三是大学生要弥补自身职业技能和实际动手能力的不足，这一般需要通过职业培训或者大量的企业实习等方式来解决。