欧盟立场渐统一 限制银行业薪酬

入主中原

美20家受援银行CEO去年平均年薪1380万美元，高出标普500企业负责人37%
二十国集团（G20）匹兹堡峰会召开在即，欧盟成员国正逐渐亮明态度，大多支持欧盟在峰会上提出在全球范围内实施对金融业者的“限薪令”。
“奖金文化必须在匹兹堡终结”
欧元集团主席、卢森堡首相兼财政部长容克昨日表示，他支持法国总统萨科齐关于限制金融业者奖金发放的提议。
容克在抵达欧盟总部所在地布鲁塞尔参加欧盟财长会议时对媒体说：“我完全支持法国的建议。”萨科齐和德国总理默克尔8月31日表示，将在二十国集团（G20）匹兹堡峰会上向其他国家提议限制银行规模、规范银行家奖金的发放、提高对银行资本金的要求。
萨科齐上周要求法国的银行接受对属下交易员的奖金限令——银行等金融机构给交易员奖金中的2/3必须推迟3年发放，另外1/3须以银行股票的方式发放。今后两年，若交易员赖以获得那笔奖金的交易出现损失，他将拿不到推迟发放的那部分奖金。不实施此项限令的金融机构将得不到政府的援助。
很多银行业者表示，这样一种针对银行家的奖金限令如果只在一国内实施，而非推广至全球各金融业强国，将很难见效，因为金融人才可以流转到其他国家。
欧盟轮值主席国瑞典的财政大臣安德斯·博里也表示，关键在于“阻止奖金文化的复活”。
“银行家们现在又像1999年时那样行事，但现在是2009年。”博里说，“奖金文化必须在匹兹堡被终结。”
欧委会力挺法国提议
除德国、瑞典和卢森堡外，欧盟委员会也已表态支持法国的提议。而英国出于保护伦敦金融中心地位的考虑，目前和美国一样，对法国的提议有不同程度的保留。
对于英国等国的“小算盘”，欧委会负责经济和货币事务的委员阿尔穆尼亚昨日表示，欧盟成员国应该遵循欧委会今年4月出台的一项指导性原则，即禁止未盈利的银行发放奖金、基于长期表现来发放奖金。
此次欧盟财长会议希望就欧盟在匹兹堡峰会上的立场达成一致。匹兹堡峰会将讨论监管金融市场、帮助全球经济复苏的新措施。
作为20国集团成员之一，沙特阿拉伯央行行长穆罕默德·阿尔-贾瑟尔也于昨日表示，全球应尽快采取措施，加强对金融业的监管，以避免出现新的信贷危机。
美受援银行CEO年薪“骇人”
足以证明欧盟多数成员国的诉求有理的是，昨日公布的一项研究结果显示，接受美国政府救援的20家银行的CEO，过去3年其平均薪酬比标准普尔500企业的领导人高出37%。且随着这些银行的股价上升，其CEO的薪酬也将水涨船高。
总部设在华盛顿的政策研究所（Institute for Policy Studies）发布的该报告称，包括美国银行（Bank of America）、富国银行（Wells Fargo & Co.）在内的这20家受益于问题资产救助计划（Troubled Asset Relief Program，TARP）的银行，其CEO去年的平均薪酬为1380万美元，而标普500企业领导人平均拿到1010万美元。这些银行CEO的平均年薪达到美国普通工作者的430倍。此外，其中9家银行给予CEO的股票期权价值一年来共计上涨了9000万美元。

报告称：“简而言之，银行向高管提供的薪酬包，仍然停留在与他们真正能实现的任何根本价值完全脱节的水平上。骇人的高薪给了这些高管以动力去做出骇人的事情来。”
报告列举的20家银行共接受了美国政府3000亿美元的援助。奥巴马政府6月已任命肯尼斯·费恩博格（Kenneth Feinberg）为薪酬监督主管，负责监督7家受援但未还款的美国企业的薪酬发放，其中包括花旗集团和通用汽车公司。国会也正在审查受援金融企业的薪酬方案。
报告显示，上述20家银行的CEO中，过去3年收入最高的5人薪酬总额达32亿美元，其中包括了2006、2007年的各12亿美元，以及去年的8亿美元。
政策研究所认为，对于高盛、JP摩根这样已经偿还救助款的企业来说，政府的审查将很难起到限薪的作用。
报告称：“联邦政府至今没有采取行动，用立法手段来压缩高管薪酬的泡沫。这种泡沫在过去30年中已经越吹越大。”