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公务员:变相加薪在行动

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发表于 2009-8-20 12:25:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
金融危机下,全球各国的公务员首当其冲遭遇减薪,美国公务员减薪幅度达15%,并且还得无薪休假。中国的公务员们则要幸福很多,从2008年开始,屡闻加薪之声。虽然不是真正意义上的加工资,但是房贴上浮、车贴增加的小动作颇多。

    浙江省杭州市自5月起推行市级机关公车改革,市局(副厅)级以下一律取消专车,大部分公车都向社会公开拍卖,让公车回归工作用途。而同取消专车同步进行的是杭州向公务员发放“车贴”。
    所谓的车贴是按公务员级别分为9档,最低每月300元,局级干部2600元。
    更为引人瞩目的是7月被媒体集中曝光的辽宁省辽阳市两区进行的公务用车货币化改革中的车贴标准。
    7月2日,一个名为《史上最牛的车改方案》的图文帖,热传各大论坛,帖中爆出辽阳市宏伟区车改后“书记、区长每年车补7.6万元”。此后,宏伟区常务副区长向媒体表示:“我们是参照弓长岭区的车补标准,他们的区长补贴是8万元。”
    2008年4月8日,辽阳市弓长岭区正式启动了公务用车货币化改革。凡是区直机关、财政全额拨款的事业单位和团体组织的公车和领导干部,都在改革范围之内。除必须保留的执法车、作业车等,公车彻底取消。在该区的车改补贴方案中,区委、区政府正职8万元/年,区人大、政协正职6.5万元/年,区人大、政协副职4.5万元/年,享受副县级待遇的领导、区长助理4万元/年。正科级分为四类:2.6万元/年,2万元/年,1.5万元/年,1万元/年;副科级分两类:6000元/年,5000元/年。机关里普通公务员的差旅费补贴标准,从原来每年每人1100元提高到1600元。
    补贴收入一直是公务员收入的一大组成部分,而从2008下半年开始,这种收入增加方式有愈演愈烈之势。
    早在去年11月中旬,河南省获准将全省公务员平均每月津贴补贴增加300元。这是该省规范公务员津贴补贴第二轮实施方案的一部分。河北省唐山市规定,在职人员津贴补贴总水平在上年基础上人均提高600元/月。河南省和河北省唐山市之后相继否认给公务员加薪,称两地只是规范了公务员的津贴补贴。
    2008年12月,广州也开始准备将公务员的住房货币补贴提高至月工资的18%,更抛出理由说由于房价高企,年轻公务员压力越来越大,无房将使“少数掌权的公务员铤而走险,以权谋私”。(记者 张竞)

(责任编辑: 李春 )

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