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〓请教各位从外交部跳出来的前辈〓

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发表于 2007-8-16 09:49:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一般都会跳到什么地方,哪里比较爱要外交部出来的人呢

还有,要想拿到户口至少要在部里干几年呢,翻译室的人是否驻外少呢
请前辈们指教下啊
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2#
 楼主| 发表于 2007-8-16 09:50:08 | 只看该作者
外交部出来的人一般来讲在各种单位都比较受欢迎,所以跳到什么地方的人都有。但以外企居多,也有出国留学的,还有的去了国企和其他机关,但这只占少数。
结合当前的形势,我个人的意见是,跳到一家效益较好的大型国企比去外企和私企要强。因为北京的许多国企的待遇甚至高于外企的待遇,而且国企收入的含金量也比外企高,国企的工资都是税后的,而外企的工资都是税前的,除此之外,国企员工还享受许多外企根本没有的福利。
去年北京居民收入调查显示,北京国企员工的收入涨幅首次超过了外企,国企员工和外企员工的收入差距越来越小,而且国企的领导也实行了年薪制,收入不亚于外企首代之类的,更不用提国企领导还有着很大的行政权力了,让人觉得有奔头。
我现在就在一家中央企业,我们这里的处长就已经很爽了,吃饭玩乐全可以报销,自己都不用怎么带钱,只要消费后要发票就行了。而且国企工作清闲,也很稳定,政治氛围不像机关那么浓,比公务员要自由多了,不用受各种清规戒律的限制,也不用政治学习和开会什么的,基本上和外企员工一样自由。
近年来早已出现了人才从外企向国企回流的情况,因为国企的待遇正在大为改善以与外企抢夺人才,现在就已经有许多国企的待遇已经超过了外企。所以在北京选择一家国企还是很实惠的,因为毕竟大多数中央企业都在太子党的控制之下,谁吃亏也轮不着这些企业吃亏。
外企里的人情比较淡薄,压力也很大。而私企里则崇尚老板文化,比较容易受气。
国企里仍是传统的人际关系,虽然也像机关里一样复杂,但普通工作人员之间还是很好相处的。
有的国企也需要驻外,但他们的驻外工作就清闲多了,没有什么压力,而驻外的收入也要比外交部高得多了。
所以选择一家待遇好的大型国企比进外企和当公务员都实惠,又有钱,又有权,又有闲,就算没有背景和关系的人只要努力也很有前途,当不上官也能图上经济的实惠,平时工作也不加班,是个很养人的地方。
至于户口的问题,只要呆上一年就完全可以解决了。实际上就算不到一年也可以解决,因为进京户口一旦落下就永远落下了。
翻译室一样要驻外,政策和别的部门一点儿区别也没有。而且翻译室实行淘汰制度,不断有人被淘汰到其他部门,没有被淘汰的人驻外后一般也不会再分回翻译室,而是到地区业务司。
3#
 楼主| 发表于 2007-8-16 09:50:19 | 只看该作者
第一年是试用期,走时自然不用交钱了。
但正式工作后也可以不交钱就走,我干了三年多走的,也没交钱,那是因为我所在的企业也是归国务院直属的,属于系统内调动,不用交钱。
此外,如果去别的机关的话也不用交钱,因为那也是系统内调动。
但要是去外企,考研或出国留学之类的就必须要辞职了。
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