标题: 腾讯拍拍内部混乱 短期难有长足发展

sysop

偶发了《腾讯拍拍内部混乱》那个帖子后，发生了一些有意思的事。偶说过，偶不是针对任何个人，不便指名道姓地皮露细节，很多人怀疑真实性，这很正常。但是有些人骂偶是走狗，是枪手，这就不对了，骂人不好，偶感到很受伤。偶想，骂偶的人大概有三种，一种是不明真相的拍拍员工，以为偶说的都是假的，愚忠啊，一种是被偶说中了痛处的人，卸愤来的，还有一种是想看热闹的吧。当然也有明白道理的人支持偶，比如偶收到这样一条信息：




QUOTE:

敬爱的楼主，虽然我不知道您的真实身份，谨向您表示敬意。感谢你说出了我们憋在心里一直不敢说的话，就象您说的，我们很多人都很郁闷，拍拍的环境太差了，缺少公平，这样下去，不知道拍拍有没有出路，很多人已萌去意，
(以下略去吹捧的话若干...)
至于您提到的那个LPMM，似乎您并不十分了解内情。她目前确已离职，离职的过程我们也感觉奇怪。之前她一直在拍拍做兼职，她老公也在拍拍，很多人不平，但因为兼职不是腾讯正式员工，也就不深究了。后来她说自己要正式入职了，已经拿到了腾讯的offer，大家听了都很震惊，因为这个违反腾讯的政策的，因为这个政策，很多同事不得不离开腾讯，不知道她为什么有此特权，可能就是楼主说的原因吧


骂偶造谣的，让偶很受伤，也让不明真象的人胡猜乱想腾讯公司如何如何，所以偶决定说出偶知道的一些事情，来证明偶不是在造谣，也帮助维护腾讯的形象。
偶说拍拍内部混乱，有这些原因：
A 亲近小人，排斥贤能
拍拍人事（以后偶就叫她小Y了）身边有一些关系很好的人，这些人得到了不少好处。物以类聚，人以群分，和小Y关系好的都是一些很会留须拍马的人，经常请吃送礼。腾讯的价值观第一条是正直，正直的人不会这么做，真正有能力的人也不会这么做。这么做的人能力总是不行的。比如其中有一个人当上了组长，干啥啥不行，却会摆酷，对下属鱼指气使。和自己关系不好的工作上就不配合，不把工作放在第一位，把个人意气放在第一位。近半年来，拍拍走掉了10多个人，其中包括技术总监，运营总监，想走的更多，都是看不惯。
B 职责不清，一人独揽
这个小Y的职位很搞笑：HR，兼管部门财物，运营推广组组长。三权分立是为了防止腐败不公，现在一个又管人事，又管财务，又管业务，古书上说，这叫“皆决于宦竖”，难怪会有这么多不公平的事。正直的人避而远之，不正直的人就巴结奉承，搞得拍拍乌烟瘴气。
C 人事专权，气焰嚣张
偶们公司的人事，从来用“服务”来要求自己，据说拍拍可不是这样，小歪驴次指着同事的鼻子破口大骂，全部门都听见。甚至当众羞辱部门经理，这个经理偶看也是自作自受。小Y觉得不爽了，就发全部门邮件，指责别人的工作。各公司的人都知道，发全部门邮件是要十分小心的，一般人没有权力。偶的朋友曾经转给偶一封邮件，有兴趣的朋友可以看一下，在二楼。事情的经过是这样：去年春节的时候腾讯发开工利是，财务部要求各部门都要有员工的亲笔签收。唯独拍拍没有签收，财务部催了，小Y不说检讨自己的错误，反到在腾讯内部BBS发帖，说公司发利是还要签收是小气，据不签收，腾讯财务部MM没法，只好发邮件到拍拍，请大家签收。腾讯公司是不是小气偶不知道，偶只知道小Y这么做实在很不讲理，很嚣张。全部门邮件，反复争吵，所有人都受到搔扰。据说当天有一二十人没有到岗，红包却一个也没剩下，也不知道谁多拿了。
D 偏向私好，报酬不公
和小Y关系好的：不干什么活的组长：10k+，一般员工，想把LP整到拍拍的（以后偶就叫他张三了）:9K，秘书，中专毕业，office都用不好:6K（估计知道的太多，封口吧）。腾讯的员工评级一季度评一次，分为SABC四档，这些人是多次得到S的。最可笑的人其中有些人得了S，季度会上讲述理由的时候竟然只是加班最多。
而拍拍程序员的工资是多少？有些人只有5K。
别的不多说了，公平不公平，大家自己看。
E 私用公帑，损害公利
小Y和她的亲朋好友，经常去吃饭唱K，全都是报销的，以什么招待费，商务合作的名义。就是和她关系好的，也可以借出差的名义飞机回家，路费全报。拍拍员工以前还要每人每个季度上交4000块钱发票，不知道干什么用。以前腾讯每个员工早上按人头发牛奶，拍拍只发80%，据说是为了节省经费，给谁节省的？来晚的人就没有牛奶，于是有些人就帮没来的人拿牛奶，号称“奶霸”。张三就是一个奶霸，每天给小Y拿牛奶。

偶说过偶是属牙膏的，内幕消息一点一点挤，打字累了，先说这些吧，感谢感谢提供更详细内容的朋友。
偶要重申，偶的目的是为拍拍好，希望拍拍能够攘除奸凶，清明政治，也希望偶在拍拍的朋友能有好的前途。
拍拍的反应，偶猜可能是一口否认，不过没有关系，拍拍内部的人知道，偶说的都是事实，这就够了，如果真的一口否认，偶可以公开上面说的事例时间，地点，相关人物姓名。腾讯是个大公司，牛X得很，虽然可以查清我说的是不是事实，但不会轻易承认错误，照旧藏污纳垢，甚至不领我真心为拍拍好的良苦用心，那就由它去吧。也有可能腾讯真能明白忠言逆耳的道理，有自我更新的能力，还拍拍一个公平的环境，那是偶朋友的幸运。
可笑那些不正直的人，却会写出这样的话：

sysop

--------------------------------------------------------------------------------
发件人: 小Y
发送时间: 2007年2月27日 13:55
收件人: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g_C2C(电子商务部)
抄送: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题: 答复: 请领取公司开工利是的同事配合[拍拍秘书MM]重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）

我想引起争执的根本问题不是“要不要签字”，我是直人，打开天窗说亮话吧——这里的问题是“确实有人没有到岗，多的红包哪里去了？”
第一、说了什么是没有佐证的，任何人都可以说自己说了什么，不要口水战了，没有意思，邮件比较有说服力——[拍拍秘书MM]没有关注邮件，并按照执行，确实存在缺失，但这并不是大问题，正如[拍拍秘书MM]自己说的，那就按规定补，也不是完全没有补救的办法；
第二、在春茗现场发的红包，情况是比较混乱一点，[拍拍秘书MM]知道的是，红包确实没有剩下，那么本能的反应就应该是“发完了”——因此回复的也是“人都到了，发完了”，如果[拍拍秘书MM]真有心做什么，没那么傻吧；
第三、[行政部MM]绝对是好员工——虽然她并不了解具体情况，但本着执行公司制度的正直和执着，并未多想，就发出了邮件，敦促签收，因此，我想[行政部MM]是值得肯定的优秀员工，[财务部MM]执行公司制度，也没有可厚非的地方——这里赞一个；
至于[拍拍秘书MM]，既然并没有作什么亏心事，别人猜测她做了，我想这种情况每个人都会觉得局促和委屈，至于我，一个热血的人打抱不平，就很可理解了。
既然大家都是好员工，就不要相互指责和伤害了，让我们更相互信任和友爱一点吧！~~~~`
刚才我们已经在查了，确实，既然有人确实没有返岗，那红包为什么没有剩下呢？——我们也相信自己部门的同事，绝对没有人多拿，所以我们仔细回忆当时的情况：
已经知道的是，我们部门有四个因参与我们临时项目而短期工作的同事，他们没有公司公司发的开工利是，但在春茗时是一起吃饭的，好像也发了开工利是…这些我们都还要核实，他们也都是正直的好人
还有同事在开会、午休什么的，等大家都签好名，我们再继续核对就好了，一定会给[财务部MM]姐姐和[行政部MM]一个清清楚楚的答复。
至于其他人，我们就不要骚扰了，不再回复全员邮件了。
至于我，首先道歉，太热血，没有慎思就乱发贴，引起口水战，引起大家之间的龃龉加深，在此，恳切道歉，请大家原谅，还是我自己以前要求自己的正确——全员邮件不可乱发，我错了，以后一定改正。
此事到此为止吧。
请大家原谅。

小Y
--------------------------------------------------------------------------------

发件人: [财务部MM]
发送时间: 2007年2月27日 13:21
收件人: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g_C2C(电子商务部)
抄送: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题: 答复: 请领取公司开工利是的同事配合[拍拍秘书MM]重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）

初八早上到[财务部MM]这领取利是时,[财务部MM]也说了要签好名把表交回来.并初八没到岗的利是要退回财务,是否[拍拍秘书MM]没听到呢.

--------------------------------------------------------------------------------

发件人: [拍拍秘书MM]
发送时间: 2007-02-27 13:07
收件人: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g_C2C(电子商务部)
抄送: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题: 答复: 请领取公司开工利是的同事配合[拍拍秘书MM]重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）

,这个事情首先要说明一下我的失误,第一次操作不清楚是要签字的,在初八的早上收到MM的邮件:

大家新年好：）
请各位MM前往财务部领取部门员工开工利是，谢谢。
Regards
[行政部MM]

乐滋滋的跑到财务领利是.未见有需要签字的说明，当然刚才搜过邮件后有发现年前的邮件是说过的没有看到邮件, 当然没有按照公司的要求来做事情是我们的不对,现在补签表反馈财务也是应该做的. 只是对于发出我将大家签名的表粉碎掉一说还是应该澄清一下原因的.
截取的对话内容是断章取意的结果, 原话的意思如下:

[财务部MM] 11:31:18
开工利是的签收表给回我吧
[拍拍秘书MM] 11:31:49
我们是吃饭的时候派发的，没有签表哦
[财务部MM] 11:32:46
没有签表也要给我的
[拍拍秘书MM] 11:35:15
真是抱歉，那个表昨天我粉碎了，我们部门人全都给到了，我把部门的人数打份表给到你吗
[拍拍秘书MM] 11:39:31
补份表给我吧，我们补签

关于数据的问题,原因是当天我们是在春茗现场派发红包,没有剩余.

--------------------------------------------------------------------------------

发件人: 小Y
发送时间: 2007年2月27日 12:55
收件人: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx; g_C2C(电子商务部)
抄送: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题: 答复: 请领取公司开工利是的同事配合holly MM重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）

经过考虑，我已经把在BBS上的帖子删掉了。
但是，在这里，还是要对部门全部同事进行一下说明：
财务制度，对花出去的每一分钱都需要有凭证，因此，开工利是也需要大家签收，请大家配合一下。
另外：关于发开工利是的情况，我想大家都还记得很清楚，[拍拍秘书MM]没有请大家签收，吃饭的时候组织活动大家也很high了一把吧 ，pony还出席了我们的春茗，套用船长的话“蓬荜生辉”。因此我特别澄清一点，[拍拍秘书MM]没有组织大家签收，我想情有可原（去年这个时候，[拍拍秘书MM]也还不是秘书，呵呵，也没有经验），因此，没有所谓的“将电子商务部各位同事领开工利是而签字的人员名单碎掉了”这种事情，空白表丢了倒是真的，呵呵
请大家配合签收吧，谢谢

--------------------------------------------------------------------------------
发件人: [行政部MM]
发送时间: 2007年2月27日 12:10
收件人: g_C2C(电子商务部)
抄送: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
主题: 请领取公司开工利是的同事配合[拍拍秘书MM]重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）

Dear All，
   大家新年好！^_^
   因[拍拍秘书MM]不小心将电子商务部各位同事领开工利是而签字的人员名单碎掉了，但公司财务有规定，务必将初八当天各位同事领取公司开工利是的签字名单交还财务部，以作实际领取数据核对。现[拍拍秘书MM]将会重新打印HR、财务提供的当天在岗人员名单，请领取公司开工利是的同事配合[拍拍秘书MM]重现签名（手写）确认。感谢大家的支持：）
   谢谢各位：）
注：请[拍拍秘书MM]将大家重新签字确认后的名单于本周内交还财务[财务部MM]姐姐处。辛苦MM。

Regards
[行政部MM]