节流意识高涨 英石油退休新法每年省2亿美元

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中新网6月5日电 经济不景气，企业节流意识高涨，纷纷从员工退休金办法上动脑筋，欧洲第二大石油公司“英国石油”(BP)从明年4月起，国内新进员工的退休金取消最后薪资制，英国第三大银行则所有1. 8万名员工，不分新旧一律改用提拨制。
台湾联合新闻网援引“联合晚报”报道，为了节省成本，欧美愈来愈多企业实行提拨制，BP声明表示，BP是金融时报指数里仍然使用最后薪资退休金制的极少数公司之一，为了减少未来难以预测的困境以及目前的实际风险和成本，BP不得不追随潮流。
今年4月，BP公布首季获利重挫64%，跌到25.6亿美元，当时并宣布将继续削减支出。去年12月为止，BP的全球退休金赤字由前一年的3亿镑激增为87亿美元。
根据3月资料，BP的退休计划资产萎缩42%，缩成182亿美元，其美国退休计划资产萎缩33%，剩下54亿美元。BP自估，退休金制改变后十年内，每年能省二亿美元。BP在英国有1万6000员工。

巴克莱已在1997年对新进员工取消最后薪资退休金制，现在进一步要求所有员工都使用成本没有那么高的提拨制，老员工已经累积的给付也到此为止。
巴克莱声明表示，有鉴于当前的经济情势，成本管理，包括退休金成本的管理，是我们当务之急。巴克莱高层表示，今后两个月将和工会、员工沟通，寻求谅解。