【《求职就业》,《职场内外》】[《职场内外》]女大学生择业优...

岸上的猪

　　在北京外国语大学，女生在数量上占了绝对的优势，但在目前“重男轻女”的就业市场上，这优势就变成了劣势。不过，北外的女生大都顺利闯过了“性别歧视”关，找到了满意的工作，据北京外国语大学学生处处长张惠文介绍，北外每年的一次就业率都在85％以上。作为主管毕业生就业的老师，张惠文对怎样搞好女大学生就业工作深有体会。

　　在为学生开设的就业指导课上，张惠文每次都强调，女性有很多男性无法比及的优势，女同学从一踏入大学校门就应该认清自己的优势所在，并强化这些优势。张老师列举说：

　　一、语言能力的优势。女性运用语言词汇的能力强于男性，在造句、阅读能力等方面更为出色。一般说来，女性从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈工作等，更能发挥其特长。

　　二、思维能力的优势。女性在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势。因而适合于形象设计方面的工作，如服装设计，其作品往往让人感到和谐、典雅、优美。另外，在文学创作、文艺表演方面也颇具优势。

　　三、交往能力优势。女性普遍具有温顺、和蔼、容易与人相处、感情丰富且善于体谅别人的特点，在社交场合或工作协作中表现出较强的人际交往能力，因此，适合从事行政管理、办公室、公关、推销等工作。

　　四、管理能力的优势。受过高等教育的女大学生个人修养好，能广泛听取各方面的意见，善于与他人合作共事，因此，适于机关和企事业单位的管理工作。

　　五、忍耐力的优势。在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，这是女性的一大专长。因此，女大学生在担任财务工作、计算机操作、勘测设计的内务、资料整理、图书情报、档案管理及办公室等工作中能很好地发挥自己的优势。

　　张惠文说，女同学不仅要认识到自己的优势，而且还要在找工作的过程中巧妙地发挥这些优势。张老师和用人单位接触多了就发现，很多单位之所以不愿意要女生，很重要的一个原因是认为女孩子太娇气。所以，张惠文提醒女同学，必须克服身上的骄娇二气，让用人单位能够很放心地把工作交给你。此外，女生在求职时要及时调整心态，不能有依赖心理，指望靠父母或其他关系找工作。


　　对于当前一些女孩子为了求职不惜重金美容、置装的做法，张惠文说完全没有必要，她觉得求职时的形象自自然然是最好的，可以化点淡妆，略做修饰，如果过于苛求，反而会适得其反。张惠文认为女大学生在求职中要树立的形象应该体现一名很有内涵的知识女性的特点，同时不失女性的阴柔之美，这种气质需要长期的培养而逐渐形成，不是靠整容或是一身高档的职业装所能达到的。