继美发华尔街限薪令后 全球掀金融企业限薪潮

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在全球金融危机的大背景下，金融企业的薪酬问题一时间被置于媒体的聚光灯下。从美国总统奥巴马针对华尔街高管发布限薪令，到英国政府宣布审查银行薪酬机制，再到中国财政部印发《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，围绕金融企业高管天价薪酬的争论已从金融风暴的中心地带——美国蔓延到金融产业刚刚起步的中国。


    英国

   高管薪酬调查已在英展开

    英国政府8日宣布将审查银行薪酬机制，调查银行高层主管高薪酬与擅冒高风险之间的联系。英国媒体同日报道，苏格兰皇家银行等受政府救援银行拟给高层员工发放巨额奖金。一时间众怒难平，要求限制银行高管薪酬并改变银行薪酬制度的呼声日益高涨。

    银行高管将被问询

    财政大臣阿利斯泰尔·达林8日宣布“眼下在启动对银行管理模式的审查”，以期“就银行董事会的风险管理效力提出建议，包括薪酬如何影响(决策者)冒险”。

    英国《星期日电讯报》援引达林的话报道，这项审查“也将调查董事会运作方式、机构投资者角色以及我们的操作是否符合国家最佳惯例”。

    他当日接受英国广播公司采访时说：“这些银行家需要明白，要不是纳税人介入解救他们，一些银行今天将不复存在。他们要想将来得到任何政府援助，就要受到严格限制，不仅在放贷方面，也包括员工薪酬。”

    财政部7日晚宣布已启动对银行及其奖金结构的调查。下院财政部特别委员会定于10日至11日问询大批在经济危机爆发前不当操作巨额资金的银行高管，包括苏格兰皇家银行前首席执行官弗雷德·古德温、哈利法克斯银行前首席执行官安迪·霍恩比以及英国莱斯银行集团、巴克莱银行、汇丰集团等银行高层主管。