金融危机，对中国来说是福还是祸？

papala

金融危机就像是一场龙卷风，气势汹汹的从美国肆虐而来，许多人还没来得反应，已经身陷囹圄了。大家都在猜测这场世界性的风波到底要持续多久。媒体每天都在大篇幅的报道又有某个企业破产了，有多少人失业了，并对于眼下的就业压力进行渲染分析。一个个精确的数据就像沉重的头盔，压得那些需要就业的人喘不过气来。

让我们来看一组数据吧：国际劳工组织总干事胡安•索马维亚预计,在2009年底之前,世界金融风暴及其对实体经济的影响有可能造成2000万人失业；金融海啸的影响下全球将有200万银行人丢饭碗；全美商业经济协会预测美国的失业率将达7.5%……这对于那些数不胜数的数据来说，恐怕只是九牛一毛。但是却能反映一个信息：这次危机，真的没有开玩笑！

最近北京的某专场招聘会出现了五千求职者拼抢200饭碗的局面，而在金融风暴的影响下，求职者（特别是应届毕业生）的“薪情”呈现出与日剧降的态势，这似乎已经是一个人心惶惶的局面了。越来越多的人开始重新考虑如何才能做一个战场上的英雄，也有很多人重新回到了学校，准备再给自己充充电，好奋力一搏。

这一点笔者很赞同，毕竟能力越强，越能在混乱的局面中伫立！可是，到底什么样的“电”能真正的使自己更强呢？据某知名企业HR介绍，如果一定要排个座次，职能部门和销售部门是最容易被精简的，然后才会轮到技术部门。核心的研发部门不但最为稳定，有时企业还会抄底积蓄一些人才。就算局势不好，很多公司依然在招一些高级研发人员。同样的，从北京国信蓝点Java培训中心传来的消息显示，中心学员的就业率并没有受到金融危机的影响，而且反而呈略微上升的趋势！很多企业虽然减少了人员的猎聘，但是对于技术开发人员，需求还是很多，只是对于技术的要求更严格罢了。“对于这一点”就业部老师自信的说：“我们一点都不担心！我们的学员只要有面试或者笔试的机会，就成功了一大半，因为我对他们的技术很有把握！这也是老师们辛苦的结果”！

就像国内某位企业管理专家说的那样：“过去,我们对付裁员的方法，是找下一家就好！现在，当下一家也在裁员的时候，你最需要的可能并不是找下一家，而是如何把个人能力提高，而不要被裁掉。你要相信，如果你被这家公司裁掉，那么，下家大概也不会用你。反过来，你要相信，任何时候,企业都是需要优秀的员工的，你只要能够不被裁掉，那么，你有能力反过来炒掉老板，在市场上找到个更好的价钱。”那么现在，如果你准备好了要为自己充电，就赶快行动吧！

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现在看来似乎是祸，好多人都失业了！包括我……