谷歌员工年终礼物——现金变手机

飞雪寒冰

今年12月23日，作为年终礼物，谷歌(Google)开始向员工派送智能手机、而非现金。这反映出该公司正努力削减其出名慷慨的员工福利成本。

这家互联网搜索公司将向全球2.01万名员工中的多数人发放G1手机，这是第一款采用该公司最新移动操作系统Android的手机。

上述消息来自于一份公司内部备忘录，它最先出现在博客Valleywag上，随后得到谷歌的证实。

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过去几年，谷歌一直以现金作为所有员工的年终礼物，一位熟悉该公司的人士称，礼金数额在1000美元左右。他表示，谷歌还以限制性股票和现金的方式，发放绩效奖金，按照惯例将在明年年初发放。

在困难时期削减福利可能会对员工士气产生较大的影响，其它有钱的科技公司曾发现这个问题，而谷歌创始人自己也曾就此发出警告。

2000年以来的早些时候，微软(Microsoft)首次实行全公司范围内的成本削减计划，当时取消公司淋浴室毛巾服务的决定曾成为令员工不满的焦点问题。该公司随后恢复了毛巾服务。

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自几个月前开始加大力度控制快速上升的成本以来，谷歌一直谨慎行事。例如，该公司表示，位于硅谷(Silicon Valley)公司总部的一些餐馆现在晚上闭店时间提前，不过工作到很晚的员工仍可以就近找到其它餐馆享受免费就餐待遇。

谷歌创始人谢尔盖•布林(Sergey Brin)和拉里•佩奇(Larry Page)曾在2004年公司上市时写道，如果员工福利能够“节省员工大量时间并改善他们的健康状况和生产率”，那么削减福利就可能“因小失大”。

谷歌列出了17个这款手机不能使用的国家——包括中国和印度——并表示，这些国家的员工将获得约400美元现金。该公司约85%的员工将得到G1手机。