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黄金周 没了五一不能再没十一

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发表于 2008-9-10 00:03:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
 昨天,黄金周制度的积极倡导者、清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授表示,在条件成熟时,十一长假也有必要取消。这番言论顿时引起市民和业界的极大关注,被认为是明年十一黄金周取消的一个“先兆”。

  但经历了失去五一长假的市民,均表态要保留十一黄金周。不少市民表示,黄金周对于他们而言,意义更多的是探亲访友、逛街购物、休养生息,并不是疲于奔命、外出旅游的“烧钱周”。如果十一又取消,留给他们的就只有一个春节黄金周了,连探亲访友的时间都没了。

  方先生有一个6岁的女儿,在一家大型国有企业任职中层管理干部,他此前是“取消黄金周”的坚定支持者,而五一长假真的取消了,让他感到一股莫名的失落。

  五一长假取消市民不舍

  “从过年到现在,总感觉自己在连轴转,一天的休息时间都没有,像五一、端午各1天的假期,根本不解渴,还没感觉到节日的气氛就没了,”方先生说,“而以往有3个黄金周的时候,最起码有21天的时间可以带着家人四处走走,享受天伦之乐。因为这21天时间里,公司的人都不用上班,你根本不用操心单位的事情。现在的五一基本上就是一个大周末,工作根本没法中断。”

  对于十一黄金周要取消的建议,方先生改变了态度,他认为:“如果十一取消了,一年就只剩一个黄金周,意味着工作要从年头到年尾,连轴转!”

  叶小姐在一家外企上班,每年的黄金周她不是约朋友吃饭、看电影,就是在家玩游戏,7天时间过得逍遥自在。“黄金周已经成为我生活中的重要部分,十一不能再取消了!”她昨天告诉本报记者,“其实黄金周并不全是旅游。对我而言,黄金周就是一个假期,在7天长假中,可以做一些自己喜欢做的事情,见一些平常没时间见的朋友。”小黄金周很难享受休假

  与他们两个意见颇为一致的是,昨天在接受本报记者采访的13位市民中,11位反对取消十一黄金周。多数市民力挺黄金周的主要原因是,将假期分散到每年的3~5个长周末后,没有一个集中的休息时间,2~3天内很难一下子进入休假的状态。

  一家大型网站今年5月分针对黄金周取消与否的网上调查显示,当时只有63.77%的反对取消黄金周。

  现在这一数据有扩大之势。为了得到更为权威的调查数据,大洋网(www.dayoo.com)在今后几天会在网友中进行更广泛的调查。

  带薪休假很难落到实处

  “有多少人能真正落实每年20天的带薪假期?”方先生说,“在一个单位里所有人都在忙碌地工作着的时候,你能在20天的时间里‘两耳不闻公司事、一心只去山水游’?”

  方先生今年暑期的时候休了10天假期,没过5天就要回去上班了。原来,方先生在单位里负责项目投标工作的,他休假时正好遇到一个重要的招标要去竞争,正在带孩子在北京旅游的他只能立即返回广州,让女儿抱怨了他好一段时间。

  据记者了解,虽然我国有带薪休假制度,但很难落到实处。在这种背景下,黄金周长假是取消一个少一个。不少市民过去支持取消黄金周,是为了避免出游价格过高,屡屡被宰,而如今,带薪休假去旅游的愿望落空,市民只能再回过头来支持保留黄金周。

  业内人士预测,如果十一黄金周取消了,每年的3个黄金周长假将变成1个,所有人1年的出游意愿全部集中在春节短短的7天时间里,到时候,春节黄金周将会再次上演1999年第一个黄金周时的“出游数人头、吃饭都要愁”的景象。

  春节黄金周将挤破头

  “其实今年已经出现一些端倪了,”南湖国旅·西部假期董事副总经理郑年军表示,假期取消造成游客向剩余的黄金周长假转移,增加长假压力。“今年国庆黄金周,预计游客增长将超过30%,成为有史以来最火爆的国庆黄金周。”

  郑年军认为,虽然小黄金周能有效缓解原本五一期间的交通及接待的压力,但直接导致了游客向国庆及春节转移,给了国庆及春节更大的考验,直接导致了出游时段冷热不均的局面。

  业界看法

  取消十一长假

  我举双手反对

  广之旅董事长、总裁郑烘:

  在目前我国不够完善的带薪假期制度下,只有法定的黄金周长假才能实现人民群众共聚天伦、结伴出游的需求,以法律的形式保障人民有一个充分的休息。黄金周给人们和亲戚朋友一个结伴出游的机会,不应该全部取消。

  现在人们旅游已经从原来非理性、盲目的状态,进入理智型消费,错峰出游、选择线路避热趋冷、出游张弛有度日渐成为新的消费习惯。现在根本不必担心黄金周会出现人满为患的情况。

  南湖国旅·西部假期董事副总经理郑年军:

  没有统一的假期,全民休假意识也不提高,势必造成企业和员工为了不影响自身业务,为了保持业务和相关企业的同步性,造成有年假不敢放,年假制度等于无法执行。如果现在取消十一黄金周,我举双手反对。

  五一取消,名义上是多了3个小黄金周,但实际上对旅游的拉动并不大。3个小黄金周抵不过一个五一,这已是不争的事实。
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 楼主| 发表于 2008-9-10 00:03:41 | 只看该作者

蔡继明通过本网博客独家回应“取消十一长假”之争

日前,有关媒体报道了关于“清华大学假日改革课题组负责人蔡继明教授在接受采访时说,黄金周并不是长久之计,如条件成熟,十一长假也有取消的必要”的新闻,引发公众的争议。9月9日,蔡继明教授在其人民网强国博客的个人博客中,就相关新闻和网络质疑做出回应。

  蔡继明教授在博客中表示,羊城晚报的采访并不是专门针对十一黄金周去留问题的,而是希望他对新的假日制度做一些点评。采访中只是捎带提到如何看待十一黄金周今后的去留,因此他也只能做一非常原则的回答。

  蔡继明教授在其博客还提到,他并没有说无条件取消十一黄金周,而是说“如带薪年假能很好推行,那么下一步假期调整就是要取消十一黄金周。”蔡教授表示,短期内十一黄金周不会取消,因为“假日制度不能三两年就变一次”,“要给公众一个适应期”,“要全面落实带薪休假,也要假以时日”。

  蔡教授还在博文中表达了自己的真实意愿,当务之急是“不断完善节日安排,而不是重新挑起十一黄金周的存废之争”,希望媒体不要断章取义炒作。(徐叔宏)

  附蔡继明的博客原文

  关于十一黄金周引发的争论

  近日,羊城晚报刊登了一条就假日改革采访我的消息,引起媒体关注和网上热议,我想在此做一些说明。

  首先,羊城晚报的采访并不是专门针对十一黄金周去留的,而是希望我对今年开始推行的新的假日制度做一点评。采访中只是捎带提到如何看待十一黄金周今后的去留,因此也只能做一非常原则的回答,不可能展开论证。有关黄金周的利弊分析和去留,详见我们清华大学假日制度课题组的研究报告(发表在我的人民网强国论坛博客上)。

  其次,我并没有说十一黄金周可以无条件取消,而是明确表示:“黄金周并不是长久之计,如带薪年假能很好推行,那么下一步假期调整就是要取消十一黄金周,因为最好的休假方式,就是法定假日和企业实行的带薪休假均匀分布。”因为带薪休假,一方面能够满足公众长途探亲和长线旅行的需要,另一方面又能避免全民在同一周内放假造成的出行困难和对旅游景区的破坏。

  再次,我紧接着强调,短期内十一黄金周不会取消,一是因为假日制度不能三两年就变一次,新的假日制度要经过一段时间检验,也要给公众一个适应期,才能发现其弊端而使之不断完善;二是因为今年是推行带薪休假的第一年,要全面落实带薪休假,也要假以时日。

  最后,新的假日制度实行还不到1年,要对其做出全面客观的评价还为时过早,当务之急是一方面引导民众和企业适应调整后的节日安排,另一方面探讨使之不断完善的途径,特别是引起社会各界对带薪休假制度的关注,积极推进带薪休假制度的落实,而不是重新挑起十一黄金周的存废之争。
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