美媒：王蒙打架 中国体育管理受伤

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　　美国《侨报》8月8日载文《王蒙打架，中国体育管理受伤》，摘要如下：




　　近日闹得沸沸扬扬的中国短道速滑队的“内讧打架”事件，终于有了一个结果：打架主角之一、4枚奥运会金牌得主王蒙被开除出国家队，另一名奥运会冠军周洋主动退出国家队。

　　这一处罚不可谓不重，但比处罚更沉重的，是打架事件暴露出的中国运动员培养的缺陷——这已是短道速滑队两个月来发生的第二次严重打架事件，是什么原因让运动员的脾气变得如此火爆？运动员管理方式，是否也有应该反思之处？


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　　大陆体育界一直存在“金牌至上”观念，在这样的理念下，对运动员的培养与管理，也变成了简单的只重视比赛成绩，忽略了运动员的文化素质、性格修养。这种方式培养出来的运动员，难免有“比赛机器”之嫌，在拿金牌方面是好手，但在控制自己情绪、与他人相处方面，往往很难及格。运动员首先是人，需要有完善的人格。当今大陆体育界对于运动员的管理，只管训练与比赛，不管他们的知识文化与为人处事。

　　运动员除了吃饭睡觉，绝大部分时间都在训练和比赛，很少有时间学习文化知识和社会技能。这种方式培养出的运动员也许可以在赛场上摘金夺银，但却缺乏生活的智慧。这种“一条腿长、一条腿短”的现象，对运动员、对社会都是损失。前不久媒体爆出的“乞讨冠军”张尚武是这一体制的又一悲剧性注解。

　　在素质培养缺失的同时，运动员训练、比赛的方方面面，又被管得过多过细，运动员几乎每天都是从宿舍到训练场馆这样简单的两点一线的生活，难以获得自己的个性空间。事实上，运动员的心理状态也会有高低起伏，他们也需要纾缓自己的情绪。在平时大运动量的训练和紧张的比赛中，运动员的心理需求暂时被压制和掩盖了，而一旦遇到合适的土壤和导火索，运动员积累的各种情绪就会爆发出来，酿成像打架这样的恶性事件。

　　王蒙打架事件暴露出了运动员管理的诸多问题，在另一方面，这也是一次重塑管理方法的机遇，大陆体育管理部门必须适应当今时代发展，以更加人性化的方式来管理运动员。首先把运动员当成一个完整的人看待，关注他们各方面的均衡发展，而不仅仅是拿到金牌就万事大吉。