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美国《侨报》8月8日载文《王蒙打架,中国体育管理受伤》,摘要如下:
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近日闹得沸沸扬扬的中国短道速滑队的“内讧打架”事件,终于有了一个结果:打架主角之一、4枚奥运会金牌得主王蒙被开除出国家队,另一名奥运会冠军周洋主动退出国家队。
这一处罚不可谓不重,但比处罚更沉重的,是打架事件暴露出的中国运动员培养的缺陷——这已是短道速滑队两个月来发生的第二次严重打架事件,是什么原因让运动员的脾气变得如此火爆?运动员管理方式,是否也有应该反思之处?
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大陆体育界一直存在“金牌至上”观念,在这样的理念下,对运动员的培养与管理,也变成了简单的只重视比赛成绩,忽略了运动员的文化素质、性格修养。这种方式培养出来的运动员,难免有“比赛机器”之嫌,在拿金牌方面是好手,但在控制自己情绪、与他人相处方面,往往很难及格。运动员首先是人,需要有完善的人格。当今大陆体育界对于运动员的管理,只管训练与比赛,不管他们的知识文化与为人处事。
运动员除了吃饭睡觉,绝大部分时间都在训练和比赛,很少有时间学习文化知识和社会技能。这种方式培养出的运动员也许可以在赛场上摘金夺银,但却缺乏生活的智慧。这种“一条腿长、一条腿短”的现象,对运动员、对社会都是损失。前不久媒体爆出的“乞讨冠军”张尚武是这一体制的又一悲剧性注解。
在素质培养缺失的同时,运动员训练、比赛的方方面面,又被管得过多过细,运动员几乎每天都是从宿舍到训练场馆这样简单的两点一线的生活,难以获得自己的个性空间。事实上,运动员的心理状态也会有高低起伏,他们也需要纾缓自己的情绪。在平时大运动量的训练和紧张的比赛中,运动员的心理需求暂时被压制和掩盖了,而一旦遇到合适的土壤和导火索,运动员积累的各种情绪就会爆发出来,酿成像打架这样的恶性事件。
王蒙打架事件暴露出了运动员管理的诸多问题,在另一方面,这也是一次重塑管理方法的机遇,大陆体育管理部门必须适应当今时代发展,以更加人性化的方式来管理运动员。首先把运动员当成一个完整的人看待,关注他们各方面的均衡发展,而不仅仅是拿到金牌就万事大吉。 |
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