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影音王

公平正义比太阳更有光辉(温Jiabao总理语)在中国现实社会中行得通、有市场吗？？？
　　我们十几人都是上世纪90年代统一分配在福建省浦城县投资开发公司（历任经理和会计都由县发展与改革局的公务员兼任）的大中专学生，浦城县投资开发公司的主管单位是县发展与改革局，历届局领导却可以把我们大部分在编正式干部赶走，强占我们公司资产及收益（每年至少40万），并以种种借口（诸如欠债及没工作岗位）不让我们回公司，致使我们十五年以上失业，而我们几十次在县市上访终归是被不负责的领导们踢皮球，一点也没得到解决，县发展与改革局依然依靠强势地位强占我公司资产不肯放手。
    我(们)属福建省浦城县投资开发公司（自收自支事业单位）在编干部。1991年至1994年间公司在未报经组织或人事部门审批，也未征得我(们)本人同意且没办任何手续的情况下以各种欺骗手段如狼牧羊般强行将我(们)赶往与其合办的企业（浦城县生物农药厂和中外合资鸿发工程塑料有限公司）的生产第一线。当时承诺我(们)随时都可以会回投资开发公司。在这十几年间，我(们)无数次找过公司及主管局即浦城县发展与改革局（原计委），每次主管局领导与公司领导都以公司还欠巨额外债及无岗位为借口拒不同意，以至于我(们)十几年处于失业状态。
    根据**南平市委组织部综[2009]30号文《关于进一步加强机关事业单位干部人事管理工作若干问题的通知》和**浦城县委组[2009]43号文《关于进一步加强机关事业单位干部人事管理工作的实施方案》文件精神，我(们)又于2009年9月27日向公司递交了回公司的书面报告，但公司经理吴证明（此人是县发改局的公务员）不是避而不见，就是推说没有岗位，而且言语十分粗鲁、蛮不讲理，居然声称这些文件对投资开发公司不适用。我(们)就以他所说上述文件的不适用，那我(们)要求回公司总不是无理取闹，而是合理合法的吧。2009年10月9日，我(们)找县发改局林峰局长反映情况，林局长也说没岗位。市、县组织部的文件到他们那怎么就变了味，难道他们就不是共产党领导下的“衙门”吗？难道我(们)这些没有背景，即使是正式在编的的国家干部和同性质的其他单位区别就那么大吗？难道岗位是他们说没有就没有的吗？或是他们有什么不可告人的…。从公司拥有的资产与收益管中窥豹可见一斑。
    党和国家政策制度明确规定，严格实行政事、政企分开原则,政府公务员严禁到下属单位兼职，更不允许到下属单位拿所谓的补贴和报销开支。作为主管单位的县发改局领导如蚁附膻般完全霸占着我(们)公司资产经营收益，而我们正式在编干部却失业。历任领导根本不可能做到内视反听，对我们屡次反映的疾苦完全视而不见。为了维护我(们)正当合法权利，2009年10月20日县领导大接访时，我(们)向接访领导县人大陈金柱副主任汇报了此事，陈主任作出批示，但县发改局一直没有答复。随后我(们)分别多次找过局长及经理，得到的是相互推诿。其中2009年11月10日这次，经理吴证明的态度极为恶劣，好像是我(们)要回他的私人单位上班，根本不把县领导的批示当回事，并声称：“你们越去上访我(们)就越拖，什么都不给你们办，看你们能把我怎么样。”言语中流露出你们没有背景就欺负你们。特别是他们2009年12月7日提供给县委黄建生书记的反馈完全捏造子虚乌有、漏洞百出的材料来做种种狡辩。在当今提倡和谐的社会，作为一个单位的领导素质竟然如此之“高”，实在是让我(们)心寒，居然还是素质这么“高”的国家公务员。
    2009年11月20日县领导接访日、2010年3月3日和2010年4月6日在县人大会议室我(们)三次向县委黄建生书记汇报了此事，主张我(们)的正当合法权利，黄书记都以很忙为由批示给缪副县长（分管发改局）处理。而后我(们)多次与缪副县长接洽，这么极其简单明了(缪副县长竟说时间太久，事件太复杂这样的混账话)的事也被缪副县长拖了将近一个月，最后口头答复我(们)的竟然与经理吴证明和发改局林峰局长同出一辙，缪副县长就是代表县委黄建生书记处理此事的，居然如此不公，欣然有官官相护的刺鼻味道。最后就连书面的答复也不知所踪，也确实印证了在县里我(们)没有背景是无法维护我(们)的正当合法权利的。4月6日晚9点10分在县人大会议室，我与吴勇又一次拦到黄建生书记要求及时处理我们的报告，当时书记称缪副县长还没向他汇报我们的调查结果。最后黄建生书记依缪副县长的调查(不知调查到什么)又未与我(们)面对面沟通的情况下，于4月28日晚做出的批示根本没有任何公平公正可言，完全是一边倒的结果，批示的书面材料也从不给我(们)过目，也难怪县里这帮正人君子精通暗箱操作和熟谙“拖”字诀。

   我(们)要求：⑴我(们)立即回公司上班。⑵在我(们)多年失业的情况下，由于公司及县发改局领导的原因造成我(们)有些人养老社保、医保、失业保险及住房公积金欠保欠缴的，全部由公司一次缴齐。⑶立即终止现在本是县发改局公务员的公司经理和会计工作。⑷马上让上级纪检监察、审计单位进行公司的清资核产，追回损失的国有资产，如确实有违法，请求依法追究当事人的法律责任。⑸从停发我(们的)工资日起，全额补发我(们)的工资。⑹建议彻底剥夺县发改局作为主管局的地位，县里另派贤能人主持公司工作，全面恢复公司运作。
     
   附件一、浦城县投资开发公司现有在编人员
附件二、浦城县投资开发公司现有资产明细表

　　附件一：浦城县投资开发公司现有在编人员杨金水、刘建新、张智宇、李梅、吴勇、程芳伟、周敏文、张元文、占美琴、吴苏建、叶文森、叶建青、王洪军;   周侠雨、全元风、王铁智、唐叶珠、毛培华、沈春波共一十九人。
上述后六人为职工身份，最后三人还在公司岗位（唐叶珠今年5月退休）。
　　附件二：浦城县投资开发公司现有资产明细表
㈠、位于浦城县兴华路112号的中山医院（原投资开发公司办公楼群）四层的1#楼建筑面积600平米，其中临街店面160平米；三层的2#楼有建筑面积450平米；平房（后来添加）建筑面积250平米；总计1300平米。空地900平米。中山医院承租价12万/年（05年起承租）没有任何公开的招投标手续。当时就有人要出22万/年承租，目前此地租金已超过32万/年。
㈡、位于浦城县兴华路78号的悦达宾馆共29个标准间及套间和底层6个店面，出租的价格应该不低于20万元/年。
㈢、位于浦城县正大路321号的两栋办公楼（可兼做厂房）建筑面积 1500 平米，出租给一个服装厂，租金应不低于12万元/年。
㈣、位于S302省道浦城县五里塘岭背的原水泥粉磨站占地近110亩，现出租给四个板材厂和一个线头厂，年租金不低于为20万元。
㈤、位于浦城县五一三路，城西汽车站附近莲花垅小区B栋的B1、B2、B3、B4、B5共五个店面，共有面积200平米，出租租金不低于4万元/年。
㈥、公司还拥有浦城鸿发工程塑料有限公司30%股份，近二十年火爆的房地产市场，鸿发工程塑料有限公司确有相当不错的业绩，而投资开发公司的历任经理(只要是县发改局的公务员)都说鸿发工程塑料有限公司一直都在亏损。