政治学与国际关系论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

查看: 47|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

大学创新挑战赛征集队友

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2010-12-8 04:04:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大学创新挑战赛征集队友参加康师傅-早稻田大学创新挑战赛,但需要两名符合早稻田大学留学要求的人选,请有意者和我联系,qq:81721249,tel:15871733375。
“创响新生代”
第一届康师傅-早稻田大学创新挑战赛
  创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。21世纪是知识经济时代,国际竞争将主要体现为创新人才的竞争。 康师傅一贯将“创新”作为企业发展的源动力,意欲发掘和培养创新型人才。
  此次康师傅携手世界一流学府早稻田大学,通过赛扶中国组织和执行第一届“创响新生代”康师傅早稻田大学创新挑战赛,将聚焦创新主题,鼓励大学生发挥创新思维,激发大学生创新潜能,培养大学生的综合创新能力。

  此次以“康师傅的创新实践”作为参赛选题,体现康师傅一如既往地注重创新、关注创新给社会带来的效益。康师傅作为知名企业,愿意给广大人才提供一个展现创新才华的机会和平台。本次比赛不单以资金作为奖励,更要帮助其中的优秀人士赢取丰厚由顶新国际集团康师傅发起的世界名校奖学金,进入早稻田大学继续深造。在经济萧条时期,也为诸多优秀人才打开一扇进入中国知名企业工作的机会,让创新型人才学以致用,遍地开花。

  康师傅也衷心期待通过本比赛激发年轻人的创新意识、鼓励他们实践自己的创新想法、勇于追逐梦想
进入创新挑战赛决赛的团队中,符合早稻田大学入学资格,并通过早稻田大学特别选考的成员,可获得康师傅提供的两年共计超过40万元的早稻田大学硕士学位深造奖学金(参加第一届康师傅-早稻田创新挑战赛获得奖学金者,必须于2011年4月或2011年9月入学,奖学金不得保留、顺延或转移)。
挑战赛提供丰厚奖金鼓励获胜团队(税金自理;依照中华人民共和国相关法律规定)。

奖项  奖金
金奖一名  五万元
银奖一名  三万元
铜奖一名  一万元
优胜奖五名  各五千元


挑战赛优胜者,将进入康师傅企业人才库。 
早稻田大学开放以下专业供获得奖学金的学生就读(暂定,请随时留意更新)
政治学研究科
经济学研究科
基干理工学研究科
创造理工学研究科
先进理工学研究科
亚洲太平洋研究科
信息生产系统研究科
国际信息通信研究科
早稻田大学商学院(需要3年以上工作经验)  



    注:主办单位保有对整体活动内容与安排更动的权利


富有创新想法的18周岁以上及30周岁以下在校大学生与社会人士。
参赛需以团队形式进行,团队人数为2-5人,比赛期间不得更换和增减队员。鼓励大学生和社会人士组成学科交叉、优势互补的小组。
至少2位团队成员满足康师傅世界名校奖学金-早稻田奖学金入学资格要求:
1). 持有中国大陆,港澳台地区的合法身份证明。
2). 2011年4月或9月进入早稻田大学学习前,从大学本科毕业的学生,或2011年间30周岁以下具有本科学士学位的社会人士。
3). 外语要求达到日语能力考试1级 或 TOEFL PBT550分/iBT 79分/CBT 213分,或雅思6.0以上,您只要符合其中的任一项,就可继续参赛。 (如果您目前没有要求的语言证书,仍可组队报名参赛。
比赛选题:康师傅的创新实践
参赛项目团队需于2010年4月6日之前提交一份标准化的报名表,其中包括团队成员基本信息和创新项目提案:项目优势、创新核心、环境和可行性分析、执行方案和预期目标。


     具体描述(仅作思路启发用,创意提案评审不做具体分类)
1  产品创新  改善或创造产品的性能、设计或者外观,进一步满足顾客需求或开辟新的市场
2  服务创新  改善或创造服务的内容或形式,为康师傅和客户增添附加价值
3  营销和传播创新  包括产品的包装、销售渠道,品牌和产品的传播方式的创新,以及开拓和创造新市场等等。
4  公益创新  新型的食品企业参与公益的模式;食品企业用商业运作达到社会目标和商业目标的新商业模式
 等。
5  其他  各类关于企业创新的选题
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友 微信微信
收藏收藏 转播转播 分享分享 分享淘帖
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|中国海外利益研究网|政治学与国际关系论坛 ( 京ICP备12023743号  

GMT+8, 2025-7-28 05:13 , Processed in 0.062500 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表