【建议】4职场纵览：IT企业四大用人缺口扫描(转载)

影音王

(摘自www.ccj-btesting.com　 北大测试长安街中心  电话：010-66421956 66421965)
    简要内容：现状：软件测试工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。必杀技：参加以实战项目为主要教学方法的北大测试职业技能培训，有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。


　　缺口一：软件测试工程师
　　现状：软件测试工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。
　　必杀技：从软件测试基础着手，学会软件测试的基本方法和技术、实用测试工具，并通过项目实训使自己获得真实的测试经验。
　　缺口二：JAVA工程师
　　现状：企业很难招聘到合格的JAVA人员。最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人需求有较大的差距。
　　必杀技：参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。
　　缺口三：网络工程师
　　现状：在政府上网工程的推动下，需要配备大量的网络应用、网络管理人才，最急需的就是系统掌握网络技能的专业人士。