楼永良:节能不等于省钱 节约并非减少职工福利

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中天建设集团有限公司董事长楼永良（右）做客“中经在线访谈”
　　中国经济网北京10月25日讯（记者 影子） 有数据显示，建筑能耗约占我国社会总能耗的30%。随着我国建筑行业的发展，抓好建筑业的节能改造成为了产业内各企业的重中之重。中天建设集团有限公司董事长在做客中经在线访谈时表示，节省费用降低成本是节约，但节约并不是简单的等同于省钱，节约更是减少社会的资源消耗。但这并不意味着企业的福利会减少、影响职工福利。链接标记>>>点击进入访谈专题
　　楼永良指出，企业的发展得益于社会，我们除了要依法经营、照章纳税、创造就业以外，还要多做好事。社会也要理解企业，不要要求我们做好事，做好事是自觉。对人也好，对企业也好，只能要求他不做坏事，做好事还是要靠自觉。集团设立了公益基金，每天都要资助贫困学生，我们今年资助了1000个贫困学生。今年企业已经捐出了1400万。　
　　楼永良说，中天集团在社会责任方面已经建立了长效机制。因为企业发展得益于社会，企业在照章纳税、依法经营的同时，要尽自己的能力多做一些好事，也是推动社会的进步。我们在这方面了行动比较早，认识也比较早。　
　　“节约并不是简单的等同于省钱”
　　楼永良说，工程的建设过程和材料都要达到节能环保的目标。中天集团把“绿色环境、健康生命”作为公司的管理方针之一。在建设过程中，要减少或降低废水、灰尘的排放。在低碳环保方面的潜力还有很多，也是企业提高工程质量的重要方面。楼永良指出，因为质量的内涵也在不断扩展，下一步集团在施工当中要达到绿色节能，使产品更加低碳化。身为《绿色施工标准》的编写单位之一，2007年，中天集团公司专门成立了绿色节能研究所，研究施工过程的绿色节能方法，也为业主提供绿色节能的技术服务。　
　　楼永良还指出，集团在研究的基础上制定了很多标准，保证企业能够规范化地施工管理。集团的绿色节能研究所主持、参加了国家标准的《建筑工程绿色施工评价标准》的制定。今后，集团还将在绿色节能方面发挥自己的特长，做得更好。　
　　楼永良说，集团有一个叫做“节约不等于省钱”。他认为，节省费用降低成本是节约，但节约并不是简单的等同于省钱，节约更是减少社会的资源消耗。他说，节约有三个层次，分别是减少浪费节约费用、建设节约型组织、助益节约型社会。首先是企业的日常行为风格体现节约，比如不要浪费纸张、电、水、油等。其次，对企业整体而言，节约要从组织架构和流程设计也就是企业运营上来体现，比如管理扁平化，信息化等等。中天集团的项目遍及全国各地，由于运用视频会议系统，每年只需要召集区域公司开年初、年终两次大会就可以了，相关会议成本直接降低。虽然视频会议系统只是中天集团信息化建设中一个很小的例子，但在提高效率、节约成本方面却有充分的体现。在更深层次上，节约应该体现在对外部全社会资源的科学使用上。楼永良还指出，这方面能省肯定要省，有的时候某个方面可能省了，但是，我们要有系统的考虑，还是要从产品质量和使用寿命出发。
　　农民工安心工作是建筑质量的根本
　　企业的节约是建设节约型社会的重要组成部分，然而有不少职工反映企业一说搞节约，我们的福利减少了，收入也受到了影响。对此，树永良表示企业要发展，质量要不断地提升，必须以人为本。没有人本的思想，不可能做好质量工作。我们在领导层、管理层坚持质量兴业的理念。在操作层，关爱建筑工人，给他们创造良好的工作、生活环境。这是中天集团一直以来不断坚持的工作。只有农民工的素质得到提高、安心工作，才是建筑工程质量有所保证的根本。　
　　楼永良说，我们每年都要评选优秀务工人员，奖励他们。这些就是我们对农民工群体的尊重。只有他们的素质提高、安心工作，才能保证工程质量。在施工现场建设了农民工学校，而且对食堂也有要求，并把它作为工程项目的考核内容。我们要使农民工吃好、吃得卫生、安全，并且价格合理。　
　　楼永良指出，对农民工的住宿条件，在北方工地要安装暖气，南方工地要安装空调。现场为农民工提供服务的设施要逐步完善，让农民工有家的感觉，让他们有作为建设者的自豪感，感觉到企业的尊重，让他们感觉到自己是社会主义的建设者。他们付出了劳动，要给予他们合理的报酬。我们在这些方面做得比较早，在行业里面也有比较好的口碑。他说，一个是企业发展离不开农民工。我们在人格上是平等的。企业应当尊重他们的同时，也尽量为他们创造一些好的条件。
　　他还表示，企业首先要保证工程质量、善待员工、解决就业、依法纳税、诚信经营，这是企业的基本。（影子）