郎咸平：中国现在不是人才太多，而是缺少人才

入主中原 · 发表于 2010-1-27 13:37:49

最近看见两条看似矛盾的新闻：一条说有数万名求职者在上海人才市场门口排队进场，而招聘岗位却少得可怜。还有一条说上海派出一支“赴英美招聘高层次金融人才工作团”，去纽约、伦敦、芝加哥三地寻觅在海外的华人人才。

许多人会感觉奇怪，同样是高学历人才，为何上海要大费周章、舍近求远地去寻觅呢？这两类人才从表面上看，唯一的区别就是一个是毕业于国内院校，而另一个是毕业于海外院校。但本质上，这两条新闻正验证了我以前说过的话：“中国现在培养的不是有创造力的人才，而是只有解题能力的人才。”

其实中国从来没有停止过对于有创造力的人才的需求，甚至可以说是急需。可国内现有的教育体系很难在短期内培养出这类人才。我相信经过这一轮的金融危机，中国会更深刻地理解这点。

对于应届大学毕业生来说，应该理智地看到，现在想很快找到工作，是不太现实的。大量企业正在裁员，至少是采用工作一天休息一天的变相减薪。即使有企业愿意招人，目前游荡在人才市场上大量比你更有经验的人就很可能使你完全失去竞争力。

对于在职员工来说，也需要居安思危。中国的经济危机，会首先使一些加工型企业倒闭，第二轮可能就是那些有自我品牌和自我销售渠道的企业，第三轮就是外资企业。如果这三类企业都所剩无几了，公务员都可能面临下岗，因为不再需要那么多公务员来处理事务了。

我始终鼓励年轻人自我创业。但是在目前的经济形势下，许多产业都在急剧萎缩。年轻人并没有太多的社会经验，现在创业将更加艰难。

我还是建议年轻人，尽可能利用这段就业黑暗期，抓紧时间充电镀金，尤其着重创造力的培养。有经济条件的建议赴美留学，没有经济条件的可以边寻找机会边读一个美国远程大学的学位，在就业紧缩期增加竞争力。我自己是美国宾西法尼亚大学沃顿商学院博士毕业，比起国内的教育体系，美国大学普遍都更重视培养有创造力的人才。其实国内许多年轻人已经在这么做了，在危机面前，特别需要年轻人具有这种超前意识，只有走在市场的前面，才有可能获得竞争力。
如果你看见周围同学去考公务员、去挤人才市场，你也跟着去考公务员、去挤人才市场。这样盲目地跟着别人去规划你的职场生涯，那你就永远不可能获得成功。